К поколению Х относят людей, родившихся в разных странах в период с 1963 по 1983 год. Термин «поколение Х» появился в книге Дугласа Коупленда с таким же Коупленда названием. В настоящее время термин широко используется в демографии, культурологи, социологии, маркетинге и т. д. Но мы поговорим про нашу страну.
Кто они?
Именно они в 20-летнем возрасте застали развал великой большой страны и полную деградацию системы управления. На их долю пришлись беды и сложности, когда многие родители потеряли работу и элементарно нечего было есть. Им пришлось искать варианты заработка, хотя бы для поддержания штанов, потому что настал коллапс экономики, и цены росли каждый день, как на дрожжах. Им пришлось тогда выживать в абсолютной беспомощности и отсутствии каких-либо перспектив. Каждый день начинался с поиска вариантов, как жить дальше.
Речь идет о тех, чье детство и юность выпали на перестроечный период. Этому поколению «досталось» больше всего: все вокруг стремительно менялось, привычный мир рушился, как карточный домик, и на думы о будущем не оставалось времени. У. Джойс говорил о таких – born twice, то есть те, кому пришлось социализироваться вторично, усваивать новое мировосприятие. Это поколение называют потерянным оттого, что оно было предоставлено самому себе в выборе жизненного пути. Еще вчера они гладили пионерские галстуки в школу, а сегодня надевали на праздничную линейку американские джинсы и китайские футболки.
Характеристика Поколения Х (1963 -1973 гг.)
· Недовольство властью, недостаток доверия руководству, особенно институционному Огромная политическая индифферентность
· Рост количества разводов
· Рост количества женщин-матерей на производственных местах
· Гибкость, готовность к изменениям
· Индивидуализм
· Умение выживать
· Отсутствие доверия к окружающему миру
· Техническая грамотность
· Стремление учиться в течении всей жизни
· Прагматизм, умение выживать
А еще в их время начался бум разводов, так что дети вынуждены были проявлять гибкость - подстраиваться под нового мужа матери или жену отца.
Когда они были детьми.
Поколение X — это "дети с ключом на шее" Дети были предоставлены сами себе и вели самостоятельный образ жизни, так как родители строили светлое будущее. Ключ на шее – символ ответственности! Их родители вкалывали на производстве посменно, от звонка до звонка, поэтому они рано приучались к самостоятельности: сами делали уроки, сами разогревали себе обед, оставленный старшими на плите. Отсюда и особенности их менталитета.
Поколение одиночек.
Это поколение сотрудников можно назвать «поколением одиночек», нацеленных на упорную работу и индивидуальный успех. «Это люди, привыкшие строить свою карьеру постепенно, на протяжении всей жизни и двигаться в одном направлении. Известно много примеров, когда Иксы работают по 30 -40 лет на одном и том же заводе, предприятии или госучреждении, где они годами накапливают опыт, начав свой профессиональный путь с самых низких ступеней (как правило — сразу после институтской скамьи, где они получили профильное образование)
В разрезе поколений это самые эгоистичные, индивидуалистичные люди. Они не доверяют никому, кроме себя. Им пришлось столько раз подстраиваться под изменяющиеся условия игры, что слово «стабильность» для них звучит как плохая шутка. У «поколения перестройки» не было страха перед государством, но не сформировалось даже иллюзий по поводу того, что оно государству что-то должно. Каждый – сам за себя, никто никому не обязан. Как следствие – отсутствие моральных норм. Прежние авторитеты исчезли, а новые так и не появились.
Мотивация Х.
«Основная мотивация для «X» — это быть неотъемлемой частью корпоративной культуры, уверенность в завтрашнем дне и четкая организационная структура любого процесса Одним из работающих мотиваторов для представителей данного поколения является возможность учиться в течение всей жизни. Что касается материальной мотивации, работники поколения X предпочитают фиксированные оклады. Слишком большая переменная часть зарплаты их нервирует.
Это люди, которые верят, что блестящую карьеру можно построить только упорным трудом. Они привыкли начинать с «низов» и постепенно подниматься по карьерной лестнице Поколение Х — целеустремленные и ответственные работники, на которых можно положиться Для Х очень важны социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне. Именно поэтому представители поколения Х могут по несколько лет работать в одной и той же компании. Практически у всех диагностируется синдром усталости. В целом, именно это поколение характеризуется серьезной внутренней дифференциацией. Оно фрагментировано по своему социальному опыту как в историческом времени, так и в своем современном состоянии. Согласно исследованиям 2009 года, среди представителей наиболее старшей «прослойки» этого поколения – большое количество тех, кто уже не стремится к переменам, не хочет бороться, недоволен жизнью. Доминирующая для поколения черта – это осознание его представителями своей нереализованности.
Основные черты психологии поколения X:
1. Самостоятельность и независимость. Из-за того, что многие родители поколения X были заняты карьерой или разводились, дети часто оставались предоставленными сами себе. Это способствовало развитию самостоятельности и умения справляться с жизненными трудностями без посторонней помощи.
2. Скептическое отношение к авторитетам. Представители поколения X выросли в эпоху, когда доверие к государственным и общественным институтам было подорвано. Они склонны сомневаться в словах лидеров и властей, предпочитая принимать решения на основе собственного опыта и анализа информации.
3. Стремление к индивидуальности. Поколение X ценит уникальность и стремится выделиться из толпы. Они часто ищут способы выразить свою личность через творчество, моду и хобби.
4. Негативный опыт с работой. Многие представители поколения X столкнулись с проблемой поиска стабильной работы и построения карьеры. Это привело к формированию пессимистического отношения к труду и неуверенности в будущем.
5. Баланс между работой и личной жизнью. Поколение X стремится найти гармонию между профессиональной деятельностью и личным временем. Они понимают важность отдыха и саморазвития вне работы.
6. Любовь к технологиям. Хотя поколение X не является первым цифровым поколением, а, наоборот последним предцифровым, оно активно участвует в развитии информационных технологий. Они быстро осваивают новые гаджеты и программы, используя их для улучшения качества своей жизни.
8. Критичность и цинизм. Поколение X часто проявляет скептицизм и критику в отношении общественных процессов и событий. Они не верят в утопичные идеи и стараются оценивать реальность трезво.
9. Умение выживать в сложных условиях. Благодаря своему опыту преодоления трудностей, представители поколения X обладают высокой устойчивостью к стрессам и способны находить выход из самых сложных ситуаций.
Заключение
Психология поколения X отражает сложность и многогранность эпохи, в которой росли эти люди. Их способность к адаптации, самостоятельность и критический взгляд на мир делают их важными участниками современного общества.
Связаться со мной можно в телеграм @Maxim_Maslakov , почитать другие статьи в инстаграмме https://www.instagram.com/psy_mmaslakov.