Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Зарплата водителя троллейбуса в Петрозаводске выросла на 35%

С увеличением подвижного состава предприятию потребовалось больше кадров, которые планируют привлечь приятными условиями труда. В рамках программы обновления подвижного состава Петрозаводск получил 48 новых троллейбусов за последние два года. «В 2022 году приобрели 21 троллейбус, и в 2024 году — 27 троллейбусов по национальному проекту «Безопасные качественные дороги», — рассказала глава города Инна Колыхматова на выездном совещании в троллейбусном депо, в котором принял участие руководитель республики Артур Парфенчиков. По словам Колыхматовой, новые троллейбусы уже получили положительные отзывы горожан. Для обслуживания нового подвижного состава организован набор и обучение водителей, которое проводится бесплатно за счет службы занятости. Руководство троллейбусного управления предпринимает меры для решения кадрового вопроса в сфере общественного транспорта. «С октября мы подняли водителям зарплату на 35%, что позволило нам сохранить тот коллектив, который у нас был, водителей», — отме
   Фото: «Республика» / Оксана Кудряшова
Фото: «Республика» / Оксана Кудряшова

С увеличением подвижного состава предприятию потребовалось больше кадров, которые планируют привлечь приятными условиями труда.

Фото: «Республика» / Оксана Кудряшова  📷
Фото: «Республика» / Оксана Кудряшова 📷

В рамках программы обновления подвижного состава Петрозаводск получил 48 новых троллейбусов за последние два года. «В 2022 году приобрели 21 троллейбус, и в 2024 году — 27 троллейбусов по национальному проекту «Безопасные качественные дороги», — рассказала глава города Инна Колыхматова на выездном совещании в троллейбусном депо, в котором принял участие руководитель республики Артур Парфенчиков. По словам Колыхматовой, новые троллейбусы уже получили положительные отзывы горожан.

Для обслуживания нового подвижного состава организован набор и обучение водителей, которое проводится бесплатно за счет службы занятости.

Руководство троллейбусного управления предпринимает меры для решения кадрового вопроса в сфере общественного транспорта. «С октября мы подняли водителям зарплату на 35%, что позволило нам сохранить тот коллектив, который у нас был, водителей», — отметил директор Дмитрий Романов. Он добавил, что на предприятие вернулись 12 водителей, ранее уволившихся из-за низкой заработной платы.

Однако троллейбусному управлению всё еще требуется около 20-30 сотрудников. Их планируют привлечь за счет других дополнительных преимуществ в отрасли. «Водитель троллейбуса городского автобуса — это возможность на пять лет раньше выйти на пенсию. Плюс 58 оплачиваемых дней — отпуск», — отметил Дмитрий Роман.

Возможность поднять заработную плату появилась после того, как предприятие решило основные финансовые проблемы. Троллейбусное управление смогло выйти из долговой ямы, включая долги по налогам, оплатили почти все счета за электричество.

«Проблема заключается не только в транспортных средствах, но и в нехватке квалифицированного персонала. Сегодня мы обсуждали необходимость поиска ресурсов для дальнейшего повышения зарплат, причем не только для водителей, но и для других категорий сотрудников. С развитием техники, особенно троллейбусов, требуется всё больше квалифицированного обслуживающего персонала. Освободившись от долгового бремени, можно двигаться вперед, набирая новый персонал», — отметил глава Карелии Артур Парфенчиков.

Фото: «Республика» / Оксана Кудряшова  📷
Фото: «Республика» / Оксана Кудряшова 📷