Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Вологда-поиск

Раздражение на работе: что бесит россиян больше всего?

Офисные конфликты, перегруженность задачами и бесконечные совещания – именно эти факторы вызывают раздражение у большинства работающих россиян. Согласно свежему опросу сервиса «Работа.ру», более 30% респондентов регулярно испытывают раздражение на рабочем месте. Главной причиной негативных эмоций стали отношения с начальством. Люди чаще всего раздражаются, когда их аргументы игнорируются, а мнение не учитывается при принятии решений. На втором месте – чрезмерная загруженность. Большое количество задач без четкого распределения обязанностей вызывает стресс и выгорание. Третьим по популярности фактором раздражения стали звонки и частые встречи. Длительные совещания, которые не приводят к конкретным результатам, отнимают рабочее время и снижают продуктивность. Помимо основных факторов, респонденты отметили: - Шум в офисе и громкие разговоры коллег; - Навязчивое общение на темы, не связанные с работой; - Ограничения по отпуску, когда нельзя взять выходные в удобный период; - Принудительный

Офисные конфликты, перегруженность задачами и бесконечные совещания – именно эти факторы вызывают раздражение у большинства работающих россиян. Согласно свежему опросу сервиса «Работа.ру», более 30% респондентов регулярно испытывают раздражение на рабочем месте.

Главной причиной негативных эмоций стали отношения с начальством. Люди чаще всего раздражаются, когда их аргументы игнорируются, а мнение не учитывается при принятии решений.

На втором месте – чрезмерная загруженность. Большое количество задач без четкого распределения обязанностей вызывает стресс и выгорание.

Третьим по популярности фактором раздражения стали звонки и частые встречи. Длительные совещания, которые не приводят к конкретным результатам, отнимают рабочее время и снижают продуктивность.

Помимо основных факторов, респонденты отметили:

- Шум в офисе и громкие разговоры коллег; - Навязчивое общение на темы, не связанные с работой; - Ограничения по отпуску, когда нельзя взять выходные в удобный период; - Принудительный корпоративный досуг, когда начальство или коллеги настойчиво предлагают проводить время вместе вне работы.

В опросе приняли участие 3500 человек, работающих в разных сферах.