Мастера екатеринбургского Завода керамических изделий получают знания без отрыва от производства. На предприятии начался очередной этап обучения сотрудников.
Технологии постоянно совершенствуются, появляется новое оборудование, поэтому внутреннее обучение сотрудников – это непрерывный процесс, рассказывают в пресс-службе завода. Для работников регулярно организуют лекции и практические занятия. Новыми знаниями с персоналом делятся как опытные наставники, так и приглашенные специалисты.
По окончании курса обучения каждый проходит обязательную аттестацию. После ее успешного прохождения специалистов ждет повышение разряда и, соответственно, - заработной платы.
Квалифицированные специалисты – залог успеха любой компании, поэтому завод постоянно поддерживает тех, кто стремится повысить свой уровень знаний. Помимо прохождения внутреннего обучения работники могут получить высшее образование в вузах – руководство предприятия всегда приветствует такие инициативы.
Наряду с оплатой учебы работникам-студентам предоставляются оплачиваемые отпуска на время сессии, также они могут заручиться поддержкой коллег при прохождении практики или написании дипломной работы.
Кроме того, в минувшем году Завод керамических изделий запустил новый проект по привлечению молодых специалистов. Суть программы в том, что среди студентов вузов-партнеров, проходящих практику на предприятии, специалисты выбирают самых заинтересованных – тех, у кого «горят глаза» от своего дела, и предлагают им заключить учебный договор. Последний предусматривает поддержку учащегося во время всего процесса обучения, в том числе помощь при написании дипломной работы, а также ежемесячную выплату стипендии. После завершения учебы выпускник трудоустраивается на завод.
Завод активно взаимодействует не только с вузами, но также с колледжами и школами. Например, недавно он заключил соглашение о сотрудничестве с ГАПОУ «Екатеринбургский монтажный колледж». Специалисты готовы делиться профессиональными знаниями с будущими обладателями рабочих профессий. Регулярно проводятся экскурсии на завод и для старшеклассников, которые только определяются с будущей специальностью. На предприятии отмечают, что после таких мероприятий многие молодые люди меняют представление о производстве и понимают, что за рабочими профессиями – будущее.