В начале года СМИ в очередной раз сообщили о дефиците кадров в логистической сфере. По данным экспертов, нехватка специалистов может сохраняться в России еще около 3-5 лет.
Причем стоит отметить, что даже высокая зарплата не мотивирует людей начать работу в этой отрасли. Особенно это касается водителей грузовых авто.
Как бороться с нехваткой кадров и компетенций?
Генеральный директор Asia Import Group Артем Лылык отмечает, что нехватка кадров фиксируется в логистической сфере уже не первый год. Особенно сильно она стала проявляться в 2020 году, во время пандемии. Тогда все больше сотрудников стали предпочитать удаленную работу, из дома. Тенденция закрепилась в 2022 году.
По словам генерального директора Asia Import Group, помимо кадрового голода, сейчас фиксируется нехватка компетенций.
«С одной стороны, не хватает людей, сильно растут зарплаты – каждый год они повышаются на 40%. С другой стороны, есть явный дефицит квалифицированных специалистов», – говорит Артем Лылык.
Он добавляет, что наша компания разработала механизм привлечения новых специалистов. Мы предлагаем бесплатное обучение новым сотрудникам на разработанном нами обучающем портале. Там они узнают все о компании, ее структуре, истории, философии, получают знания об особенностях доставки грузов различными способами, на разных видах транспорта. Узнают, как осуществляется аутсорсинг ВЭД, аналитика импорта, как производится поиск поставщиков товаров за рубежом и как организуются инспекции фабрик.
Обучающая система регулярно модернизируется, в нее добавляется новая актуальная информация.