В наши дни выгорание становится все более распространенной проблемой. Раньше думал, что это относится только к 35 +. А вот и нет! Оказывается, затрагивает разные поколения.
🌍 Аналитика выгорания по поколениям:
Поколение Baby Boomers (род. 1946-1964):
73% опрошенных заявили, что испытывают выгорание на работе.
54% считают, что выгорание у них связано с высокими ожиданиями и давлением со стороны руководства.
Поколение X (род. 1965-1980):
66% сотрудников сталкиваются с выгоранием, часто из-за необходимости балансировать между работой и семейной жизнью.
61% испытывают трудности с переключением между рабочими задачами и домашними обязанностями.
Миллениалы (род. 1981-1996):
84% чувствуют выгорание на работе, и большинство признают, что это связано с отсутствием поддержки и признания.
Более 50% считают, что их инвестиции в карьеру не оправдывают ожиданий.
Поколение Z (род. 1997 и позже):
67% представителей этого поколения испытывают стресс из-за неопределенности в карьере и высоких требований к результатам.
Они более открыты к разговору о ментальном здоровье, и 78% готовы обращаться за помощью. К слову - я за последние 6 месяцев выступаю перед студентами, молодыми специалистами регулярно. И, действительно, у них - все еще быстрее и острее. Про смузи шутить не буду, но и других факторов выгорания предостаточно.
🔍 Что это значит для нас?
Выгорание больше не просто личная проблема — это явление, затрагивающее целые поколения! Важно понимать, что каждый возраст имеет свои уникальные вызовы и требования, которые могут привести к выгоранию.
Больше материалов на канале Лидер и Команда https://t.me/maximovcharenko
Какие факторы, по вашему мнению, способствуют выгоранию в вашей жизни или на вашем рабочем месте?
#выгорание #психология #разнообразиепоколений #поддержка #мотивация #teamgain #работабезвыгорания