Студенты рассчитывают минимум на оклад в 120 тысяч рублей. Бизнес отреагировал молниеносно. Конечно, эта информация их возмутила. Какие 120 т.р., если даже опытным специалистам не готовы платить такую зарплату.
Начинают жаловаться на молодежь, которую ещё нужно обучить, а наглости у этих специалистов хоть отбавляй. Да и вообще виной всему большие налоги, которые им заплатить нереально.
Проблема в том, что огромное количество компаний уже на ладан дышат или в лучшем случае работают с очень маленькой прибылью. А когда речь по сути идет о выживании, то какие 120 студенту, которого самого еще доучивать нужно?. Плюс половина из того, что на руки, это налоги. Плюс натуральный террор со стороны налоговых органов. Времена, когда бизнес зарабатывал, давно канули в лету. А те, кто смотрит на бизнес со стороны, только и умеют орать: дайте больше денег. Экономика страны практически развалена: денег нет, стоимость кредитов занебесная, неплатежи контрагентов. Уже устал повторять: через 1-2 года люди в большинстве своем будут согласны на любую работу. Сокращения персонала и закрытие производств набирает обороты и это только начало. Уже писал где-то, что сколько знаю людей, вляпавшихся в производство за последние годы, все жалеют. Так что ничего хорошего ждать в ближайшие лет 10 не стоит, будет хуже и хуже.
Про то, что люди будут рады любой работе, я слышу уже лет 5. Начиная с 2020 года говорили, что скоро придётся убавить зарплатные ожидания и соглашаться пахать за миску риса.
В середине 2020 года работодатели потеряли руки, вот сейчас сфера услуг развалиться, работать на себя уже не получиться и люди побегать стоять в очереди за забором.
Но этого не произошло. С каждым город всё больше людей отказываются от найма.
Некоторые работодатели заявляют:
Приходится повышать зарплату, чтобы хоть кто-то пришёл работать. При этом платил огромную зарплату hr-специалисту, который уверял, что прибавлять зарплату - путь в никуда. В итоге столкнулся с тем, что хорошие специалисты ушли к конкурентам. Пока мы искали "верных" специалистов, которые будут работать не ради денег, компания начала терять заказчиков. Поэтому единственный метод завлечь работников, это повышение зарплаты и другие материальные плюшки.
Работодатели, который понимают, что сотрудники трудятся ради денег, а не ради идеи, останутся в плюсе. Благополучие компании работников не интересует, если им от этого не падает приличная сумма в карман сотрудникам.
Студенты обнаглели?
Конечно, можно сказать, что молодежь просто много хотят. Даже простые работники с оптом возмущены запросами начинающих специалистов. Но обратите внимание на инфляцию. Жилье становиться недоступным даже если зарплата 200 т.р. На съем в больших городах нужно отдать 40-50 т.р. и это минимум. Проезд, одежда, питание. Выходит так, что для обычной жизни человеку нужно 100 т.р. на одного и это не будет шиком. Поэтому зарплатные ожидания вполне обоснованы.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!