Я, все-таки, хочу немного продолжить тему прошлой статьи.
Но не буду возвращаться к теме посещения центра занятости населения. Сегодня хочу поговорить о другом, о, так называемом, поколении "зуммеров". Это молодые люди, которые родились в начале 2000-х и уже получили какие-то профессии, специальности и вышли на рынок труда.
Почему я вдруг решила поговорить о них?
На прошлой работе моими коллегами были люди значительно старше меня, пенсионного и предпенсионного возраста, которые, что уж греха таить, во многих случаях прогресс тормозили, боялись, что их "подсидят" и прочее. А на нынешней работе я столкнулась как раз таки с поколением "зуммеров", то есть по возрасту - "моими детьми". Ну, думаю, сейчас я столько нового узнаю, пойду в ногу со временем и прочее. Но не тут-то было!
Это инфантильные, безответственные и довольно нагловатые молодые люди. Для них "ой, я проспал", "на автобус опоздал", и нахальное "не хотелось мне сегодня идти на работу" - это в порядке вещей! Прекрасно понимаю, дело молодое и все такое, НО! Вы уже не дети, вы официально трудоустроены в организацию, где существует трудовая дисциплина, график работы и т.д. То, что ты можешь только в страшном сне увидеть (проспать на работу), для них - норма.
И придя на работу, работать то они не начинают.
Ходят, как мухи сонные, раскачиваются, кофе пьют. И вроде бы они есть на работе и вроде бы - нет... Как, скажите, можно так относиться к работе? Мы в большинстве своём ходим на работу без энтузиазма, мягко говоря, но это не повод относиться к ней как попало или приходить, как придётся.
Взял на себя обязательства - выполняй! Я так считаю.
И что самое странное, так это то, что всё сходит с рук. На них изначально сильно и не надеются. А если и сделают пару замечаний или того хуже, работы чуть больше дадут - сразу заявление об увольнении на стол.
Для них уволиться - не проблема вообще.
Здесь я наблюдала людей, которые поработали две недели и я думала, что это рекорд, но нет... Был ещё у нас сотрудник, который поработал ТРИ дня! Он устраивался на работу дольше.
Вот и получается, что всю работу вывозят специалисты 40 - 50 лет. А почему? Да потому, что ещё застали советскую школу, воспитание, привитое чувство долга, ответственности и прочее. А ещё у этого самого поколения (40-50лет) дети разных возрастов - от младших школьников до студентов, которых надо учить, кормить, обувать и одевать. Нет, не у всех, конечно.
Например, у нас старшая дочь уже работает. И я не могу представить чтобы она проспала работу. Ведь сначала я думала, что уже старая стала и цепляюсь к молодёжи. Поделилась своими мыслями с дочерью. Немного рассказала, что есть у нас на работе молодые люди её возраста и как они работают. И она ничуть не удивилась. Более того, сказала, что сейчас таких очень много, может даже и большинство. Так что получается? Из семьи всё идёт? Где же мы их "потеряли"?
Я много размышляла на эту тему. И для себя поняла, что вина нас, как родителей, чьё детство и юность выпало на 90-е, где мы ничего не видели и, как следствие, хотели чтобы у наших детей было если не всё, то многое. Ну, и ипотека. Куда же без неё? Если наши родители ещё могли получить квартиры от государства, то мы их уже покупали с помощью ипотеки. И все мы работали и продолжаем работать не покладая рук. А в погоне за "длинным рублём" для погашения ипотеки, воспитание детей уходило на второй план. Вот и выросло поколение, которое само ничего не может и не хочет.
Они же не только работать не хотят, они и замуж (жениться) тоже не хотят. Им очень удобно при родителях, не хотят они на себя брать никакой дополнительной нагрузки, ответственности в виде семьи.
Не знаю, права я или нет?