Южноуральские металлурги и Авито Работа вместе покажут привлекательность технических профессий

Авито Работа и учебный центр Магнитогорского металлургического комбината (ММК) стали партнерами в вопросе привлечения молодежи в технические профессии, которые по данным платформы становятся все востребованнее. Документ о партнерстве подписан обеими сторонами 24 января. Подписание состоялось в Магнитогорске. Представители сторон отметили, что сотрудничество будет реализовано при поддержке Агентства стратегических инициатив (АСИ). Новое партнерство будет проходить в рамках проекта «PRO Формат», который объединяет предприятия, учебные заведения и бизнес для совместного решения задач по сохранению и развитию человеческого капитала. Партнерство крупного производителя стали и платформы для поиска работы и сотрудников включит в себя мероприятия по подготовке и повышению квалификации специалистов металлургической отрасли и других производств, развитию программ профориентации для школьников и студентов, организации промышленного туризма. На ММК делятся, что нуждаются в талантливых кадрах, а процессы цифровизации и автоматизации производства влекут новые требования к квалификации сотрудников. Поэтому на предприятии уверены, что Авито Работа, обладающая большими объемами данных, сможет помочь не только оценить кадровую ситуацию в промышленном секторе, но и применить лучшие практики привлечения, обучения и повышения квалификации специалистов. Проще говоря, аналитики Авито Работа постоянно мониторят, что привлекает соискателей, что необходимо предложить сотруднику, чтобы он понимал свои перспективы профессионального роста. «Начало сотрудничества с учебным центром ММК — это шаг к созданию новой экосистемы профессионального развития с учетом требований современной экономики. По данным нашего недавнего исследования, для россиян самые привлекательные профессии на производстве – инженеры (32%) и операторы оборудования (27%). Новый формат партнерства позволит не только привлекать таланты на эти востребованные позиции, но и системно развивать их навыки, создавая возможности для карьерного роста и увеличения промышленного потенциала страны», — прокомментировал Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы. По словам Андрея Козловского, директора учебного центра ММК, сотрудничество в конкретных проектах предполагает интеграцию существующих ресурсов и компетенций в рамках партнерства «PRO Формат». Это позволит использовать имеющуюся инфраструктуру и не создавать новые административные единицы. «Такой подход обеспечит гибкость и оперативность в реализации задач и пилотных проектов, сокращая временные и финансовые затраты на создание новых юридических лиц», — добавил Андрей Козловский. В АСИ отмечают, что ММК активный участник профориентационных программ и ежегодно предприятие посещают около 18 тысяч человек. Для них разработано восемь экскурсий, причем не только по площадкам ММК, но и по Магнитогорску.