В Ростовской области возросло количество медработников, желающих работать в сельских территориях. Об этом сообщает пресс-служба министерства здравоохранения региона.
В 2024 году было запланировано прибытие в отдаленные и труднодоступные сельские территории и города с населением до 50 тысяч человек 127 медицинских работников (77 врачей и 50 средних медицинских работников), но впервые за время реализации программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» трудоустроилось на 14 медицинских работников больше, чем было запланировано ранее.
Как сообщает минздрав Ростовской области, в связи с дополнительным трудоустройством 11 медицинских работников, претендующих на предоставление единовременных компенсационных выплат, минздравом России было дополнительно выделено 9,3 млн рублей на единовременные компенсационные выплаты семи врачам и четырем средним медицинским работникам в рамках программы софинансирования.
Также врио губернатора Ростовской области Юрий Слюсарь согласовал выделение дополнительных 2,25 млн рублей на осуществление единовременных компенсационных выплат трем средним медработникам, которые приехали работать в ФАПы.
- В Ростовской области впервые за долгое время наблюдается повышенная заинтересованность медицинских специалистов в работе в отдаленных и труднодоступных сельских территориях и малых городах. Это результат реализации государственных программ в сфере кадровой политики, направленных на снижение кадрового дефицита, - подчеркнул министр здравоохранения Ростовской области Юрий Кобзев.
И казалось бы, новость хорошая, в отдаленные села приехали врачи и медсестры, их материально поддержали, а стало быть, счастливы и жители села, которые теперь под надежным медицинским присмотром, и сами медики, которые получают внушительную материальную поддержку от государства.
Но для городов региона, и без того испытывающих сильный кадровый голод в области медицины, эта новость не совсем позитивная. Дело в том, что многие врачи, которые еще не перешли полностью в частную медицину, и хотя бы частично работают в учреждениях здравоохранения, могут легко устроиться в соседние села илималые города (например в Цимлянск или станицу Романовскую) и получать больше денег, оставшись при этом жить в Волгодонске. Отток медиков на село в поисках более высокой зарплаты очевиден. Об этом главные врачи больниц и поликлиник Волгодонска рассказывали депутатам, пытаясь найти решение проблемы. И речь здесь не только о Волгодонске. С этой проблемой уже столкнулись и другие города.
Городам сложно или почти невозможно конкурировать в предложениях материальной поддержки медикам с государством, которое сейчас обратило внимание на первичную медико-санитарную помощь в сельских территориях и малых городах. Если, к примеру, 30 тысяч рублей получает дополнительно к зарплате средний медицинский работник, который работает в селе или в ЦРБ; 50 тысяч дополнительно получает врач, который там работает. То это уже примерная зарплата городского врача или медсестры и плюс еще 50 тысяч рублей только за то, что он работает в селе. Плюс, 2 миллиона рублей сельским врачам дается на покупку жилья, за которое они должны отработать не 10 лет, как городские врачи, а всего пять. Два миллиона подъемных дается сельским врачам, один миллион дают фельдшерам, медицинским сестрам — по 750 тысяч. Очевидно, что объем средств, который государство выделило для подъема здравоохранения в этих территориях, просто огромный, и предложить такую же поддержку медикам города не могут. Поэтому отток медиков из городских учреждений здравоохранения в сельские есть и вероятно будет продолжаться, во всяком случае до тех пор, пока там на верху не узнают о реальных кадровых проблемах в здравоохранении городов, где только ленивые или очень преданные своей профессии медики пока не ушли в частную медицину.