ИТ-сфера окутана паутиной мифов, которые часто вводят новичков в заблуждение, могут помешать развитию карьеры и пониманию реальных возможностей. Сегодня решили осветить основные из них.
ИТ — только для молодых
Согласно статистическим данным подавляющее большинство айтишников имеют возраст от 20 до 34 лет. Однако это не значит, что специалист 40+ не сможет найти работу в этой сфере. Число разработчиков в этом возрасте, которые только начинают карьеру, составляет около 3%.
Сотрудники старшего возраста чаще востребованы в областях, связанных с DevOps и разработкой на C++. Эти сферы используют технологии, которые не так популярны среди молодого поколения программистов, но остаются актуальными на рынке труда.
ИТ — лишь для «гениев»
Да, ИТ-специалисты обладают высоким IQ и должны иметь аналитический склад ума. Однако не менее важным моментом является умение выстраивать коммуникацию и работать в команде, а также наличие желания обучаться и совершенствовать свои навыки. Лишь в этом случае можно достичь результатов и стать отличным айтишником.
Все ИТ-специалисты имеют высокий заработок
На самом деле не все и не всегда. Многие специалисты начинают свою карьеру с неоплачиваемой стажировки. Кроме того, оплата зависит от региона, опыта и выбранного направления. На старте оклад может варьироваться от 30 до 60 тыс. рублей.
Женщина и ИТ – вещи несовместимые
Это очередной предрассудок. Женщины давно освоили и эту профессию: каждый третий кандидат на работу в сфере ИТ — женщина. Они вполне могут создать конкуренцию мужчинам, поскольку умеют работать в режиме многозадачности, находить общий язык с членами команды и обладают высокой степенью стрессоустойчивости. А хард скиллы приходят с опытом и терпением.
Конкуренция в ИТ слишком высокая
Собственно, а где ее нет? В ИТ-сфере она выше при входе в профессию. Многие молодые специалисты пытаются реализовать себя в этом направлении. Кроме того, большинство специальностей не требует высшего образования — достаточно курсов.
Однако рынок ИТ испытывает кадровый голод — катастрофически не хватает уверенных Middle специалистов. Например, опытные фронтэнд и бекэнд-разработчики без работы не останутся. Здесь конкуренция гораздо ниже.
Какой из мифов, на Ваш взгляд, чаще всего отпугивает молодых специалистов?
ГК Финрул