Вы заметили, что последние лет 5 на работу охотно берут предпенсионеров, да и пенсионеров тоже.
Всё очень просто. Работать то некому. Молодежь не стремиться работать за копейки. Даже если зарплата приемлемая, но график работы 5/2, то этот вариант не подходит.
Работодатели надуваются от злости. Ещё вчера они могли заставить работать сотрудников по 12 часов в день, но оплатить только 8 часов работы.
В одном учреждение говорили честно - да вы должны работать по 10-12 часов, иначе мы не справимся с работой. Оплатить больше 8 часов не можем, ибо работать больше незаконно. Работники терпели, ибо за забором очередь.
Но вот прошло время. Пенсионеры уходят. На смену подрастает новое поколение.
Практически вся молодежь не готова жертвовать своим комфортом ради работы.
Поэтому работодателям приходиться подстраиваться. Но большинство ещё не могут принять реальность и продолжают твердить про очередь за забором.
Но такие работодатели получают ответку. Мелкие организации испытывают кризис уже сейчас, кто-то даже банкротиться. Нанять нормального специалиста не могут, денег жалко. Приходит на работу кто придется в лучшем случае. В худшем приходит продуманный сотрудник и уводить клиентскую базу себе.
Конечно мне писали неоднократно, что так делать нечестно и неправильно. Эксплуатировать человека за похлебку правильно? Вот и получают возмездие.
Работодатели покрупнее уже терпят убытки. Некоторые проекты приходиться закрывать - работать некому.
Вы говорите платят мало, а я скажу, что работать не хотят. Мы предлагаем 70 т.р., зарплата без задержки, график 5/2 и одна дежурная суббота в месяц! Так всем подавай удаленный формат работы, а как мне прикажете контролировать таких работников. То есть мне предлагают платить за воздух, а не работу! Время ужасное. Раньше на вакансию откликались несколько человек в первый день. Сейчас вакансия может висеть месяц без откликов.
Но это ещё не самое страшное. Работодатели жалуются, что оказывается работать то идут ради денег. Они то думали, что работать хотят, чтобы фирма "Рога и копыта" процветали. Оказывается нет!
Приходят специалисты без опыта и с порога заявляют, что не готовы работать за меньше 100 т.р. При этом они даже ничего не умеют. А если молодой специалист хоть что-то умеет, то запросы запредельные!
Теперь мы можем порадоваться, наконец-то работодателям утерли нос!