Недавно разговорились с одной знакомой HR:
– Эх, были времена, когда LinkedIn у нас работал... Там ведь так удобно было искать сотрудников. А сейчас приходится только базы резюме перебирать.
Как думаете, что я ответила? Конечно:
– Как так? Ты серьезно упускаешь кучу возможностей, ограничиваясь только джоб-сайтами. Это же в лучшем случае всего 25% рынка кандидатов! Остальные 75% – это пассивные соискатели, и они в основном живут в других пространствах. Уже давно есть российские аналоги, где можно не только искать сотрудников, но и прокачивать личный бренд, строить сеть контактов и находить классных специалистов.
В это статье разберем самые перспективные платформы.
TenChat – российский LinkedIn с элементами WeChat
TenChat — это не просто соцсеть, а целая экосистема для бизнеса и профессионального общения. За два года платформа совершила рывок: от 100 тысяч пользователей в начале 2022 года до более чем 3 миллионов к середине 2024-го.
Вот что вы можете делать в TenChat:
- Создавать свою экспертную страничку. Делитесь мыслями, рассказывайте о своем опыте, привлекайте внимание. Это отличный инструмент для личного бренда!
- Налаживать новые профессиональные контакты. Здесь можно найти коллег по отрасли, партнеров или клиентов.
- Искать сотрудников и работу. Вы можете публиковать вакансии, искать резюме, а также давать рекомендации, которые повысят доверие к вашему профилю.
TenChat подходит для широкого круга специалистов, особенно если вы хотите охватить активную аудиторию по всей РФ.
Сетка – сообщество от HeadHunter
Сетка — это продукт от сервиса HeadHunter, который быстро набирает популярность. В 2024 году ее аудитория приблизилась к 100 тысячам пользователей.
Возможности:
- Публикация экспертного контента. Вы можете делиться своими идеями и кейсами, показывая профессионализм.
- Интеграция с HeadHunter. Ваше резюме легко синхронизируется с профилем, упрощая поиск работы.
- Создание сообществ. Хотите найти единомышленников? Сетка позволяет создавать группы по интересам или вступать в уже существующие.
- Поиск сотрудников и работы. Здесь особенно активны представители HR и IT-сегментов.
Платформа компактна, но благодаря тесной интеграции с HeadHunter отлично справляется со своими задачами.
Почему это важно?
В условиях ограниченного доступа к международным платформам, таким как LinkedIn, российские сервисы стали отличной альтернативой. Они предлагают не только базовые функции для поиска работы или сотрудников, но и возможности для нетворкинга, личного бренда и экспертного продвижения.
Ключевое преимущество: здесь вы можете встретить кандидатов, которые не выкладывают свое резюме на стандартных сайтах, но готовы рассмотреть интересные предложения.
P.S. Включение таких платформ, как TenChat и Сетка, в вашу работу существенно расширит пул кандидатов и откроет новые возможности для профессионального роста.
🤔 А вы уже пробовали работать с этими платформами? Делитесь опытом и впечатлениями в комментариях!
Следите за за новостями в мире рекрутинга вместе с нами:
📌 Сайт, где вы можете оставить заявку на подбор
📌 Телеграм канал с полезными материалами по найму
📌 Телеграм-чат для поиска сотрудников и нетворкинга