С детства мы все слышали фразы о том, что за "красивые глаза" никто ничего не получает. Сюда можно добавить известное всем утверждение: "будешь плохо учиться - станешь дворником". Годы прошли и мы все видим, что жизнь не подтверждает реалистичность этих установок.
Про образование
Я не отношусь к числу людей, которые не учатся, но знаю множество примеров тех, кто без высшего образования достигал серьезных высот - не всем создателям бизнеса необходимы знания в области философии или даже высшая математика. Хотя некоторые из этих успешных людей пришли к тому, что образование нужно и пошли за ним уже имея высокодоходное любимое дело.
Речь не о том, что учиться не нужно, а том, что факт наличия или отсутствия образования не гарантирует успех или неуспех. Особенно в нашей стране, где в какой-то момент дипломы получали все на свете, что в итоге несколько обесценило высшее образование в принципе.
В Гватемале меня поразило, что ко всем людям с образованием обращаются, подчеркивая этот статус: doctor, licenсiado etc. Потому что на том континенте получение образования - это задачка со звездочкой и всеобщий почет. Открывает ли это особые двери - не могу сказать, так как не погружалась в процесс найма в рамках своей работы. Однако, там, возможно, наличие диплома действительно имеет вес.
Про красивые глаза
На что смотрит потенциальный работодатель в новом сотруднике? Конечно, важен опыт, наличие каких-то определенных навыков, однако тогда, на собеседовании на первую работу мечты в моей истории сыграло другое.
Конечно, я написала хорошее сопроводительное и даже сама внутри сделала тестовое задание (о котором никто не просил), у меня были в наличие курсы по сценарному мастерству - я объективно могла претендовать на место редактора-сценариста. Однако уверена, что людей с похожими умениями и лучшим опытом было достаточно - и как здесь выбрать?
Мой руководитель был настолько продвинут, что уже в 2015 году практиковал собеседования по видео. Я немного волновалась, но страх полностью перекрыли восторг и радость от того, что меня просто рассматривают. Уже не помню, что мы обсуждали, но помню только, что я прямо горела потенциальными задачами так, что это передавалось через экран.
Потом, когда я сама набирала сотрудников, то поняла, что тогда главный редактор взял меня за горящие глаза. И не ошибся (он вообще очень хорошо разбирался в людях): пару недель я работала без выходных (все возмещалось, да и я сама хотела учиться и больше нарабатывать бекграунда по теме), потом обучала всех новичков, в результате - стала заместителем главного редактора и фактически управляла всеми процессами.
Конечно, там было много страхов, сомнений, но в разы больше было радости, удовольствия, интереса, уникальных задач, чувства реализованности и, кстати, роста в доходе.
Так что ваши горящие глаза на собеседовании могут гораздо больше способствовать получению предложения от работодателя мечты, чем все пройденные обучения и полученный опыт.