Куда поселить сотрудника на период командировки и не потерять контроль над финансами?
Командировка бывает разная - черная белая и ужасная. А можно ее организовать таким образом, чтобы потом не мучиться кошмарами. И первое, о чем стоит задуматься: куда поселить сотрудника. Принцип “с милым рай и в шалаше” тут не работает. К сожалению или к счастью – вам решать. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 августа 2020 г. N 1267 в случае, если работник занимается поиском и арендой жилья, все затраты должны быть возмещены работодателем. Первое, что приходит на ум: гостиница. Не самый дешевый вариант для проживания на длительный период, но в том случае, если командировка занимает всего пару дней, отличное решение. Главное преимущество – это простота в оформлении подтверждающих документов. Чеки об оплате, талон о пребывании станут прекрасной основой для компенсации всех затрат. Квартира – один из самых распространенных вариантов, хоть и не самых простых. В случае, если у