Уже на этапе собеседования, можно определить, какой перед вами работодатель и заинтересован ли он в том, чтобы вам тоже было с ним комфортно работать.
У хорошего работодателя:
✅ Зарплата с понятными составляющими: оклад; премия, бонусы и условия их выплат, оговорена оплата переработок.
✅ В условиях работы учитываются и ваши интересы, пожелания, обстоятельства. Возможен гибкий, удаленный и гибридный график.
✅ Он готов показать вам должностную инструкцию и четко перечислить будущие обязанности.
✅ Заинтересован в вашем росте, поощряет обучение и движение вверх.
✅ Хорошо отзывается о вашем предшественнике.
✅ А еще у него в команде всегда дружелюбная атмосфера, ощущение, что жизнь кипит, что люди полны энтузиазма и любят свою работу.
А вот признаки так себе работодателя:
❎ Чрезмерная самореклама.
❎ Нет четкой информации о будущем доходе и условиях работы. Вместо этого есть высокопарные и расплывчатые заявления о будущих обязанностях, а также фразы типа и «у нас каждый отвечает сразу за все», «работаем столько, сколько нужно»
Даже «стрессоустойчивость» и «многозадачность» — красные флажки!
❎ Не подтвержденная фактами критика в адрес вашего предшественника, а также отсутствие самокритики — ведь руководитель сам выбрал такого «бестолкового», «безответственного» человека.
❎ Негативная атмосфера в коллективе: взаимная критика и пассивная агрессия даже при свидетелях, отсутствие чувства юмора у сотрудников.
Оно и понятно. Ведь, как говорят, «рыба гниет с головы».