Вам не кажется, друзья мои, что некоторым феминисткам лучше помолчать, и тогда они смогут сойти за умных? Ну или, по крайней мере, не позорить прекрасную идею женского равноправия.
Приветствую всех на канале Просто Михалны!
Канал очень "пестрый", так как я не только исследователь, зоолог-полевик, но и преподаватель провинциального вуза, а по второй специальности - кинолог охотобщества. Ну, и конечно же, мама замечательной взрослой дочки-биолога и жена охотника. Интересы у меня очень разнообразные, а здоровье в последнее время - не очень, поэтому не удивляйтесь, если за статьей о реабилитации позвоночника вы увидите заметки о полевых исследованиях, а потом - о разных злободневных вопросах. И все это будет перемежаться моими любимыми спаниелями, лайками и котиками. И еще собственносочиненные рассказы где-то в подборках канала есть. Вот такой вот калейдоскоп или винегрет. Приятного прочтения!
А мне кажется. Более того, я могу это доказать, развенчав любимый аргумент воинствующих фемочек "Женщинам в России меньше платят". Фемочки приводят циферки Росстата и тычут пальчиком, вот, мол, смотрите, как эти злобные мужики девочек гнобят и порабащают.
Девочки-фемочки, наверное, вы так же далеки от настоящей статистики, как я - от радикального минимализма. Для тех, кто не в курсе, приведу расхожую фразу биоинформатиков: "Статистика - продажная деwка науки". Это означает, что статистические результаты можно получать и трактовать по-разному. Обычно - в пользу своей точки зрения. Мой учитель говорил "Есть ложь, есть наглая ложь, и есть многомерная статистика". Но что это означает в нашем случае? А означает это лишь то, что сравнивать среднюю зарплату М и Ж по стране - примерно то же, что и вычислять среднюю температуру больных в палате Коммунарки в разгар "повидлы". У одного 40, у другого 38, третий уже остывает до температуры окружающей среды, но в среднем выходит 36,6.
А теперь вернемся к зарплатам. Начну со своей сферы. Как и в любом другом учреждении, где финансирование выплат заработной платы идет из средств государства, нет никаких половых различий в выплатах. Нигде не ставят оклад работнику, исходя из того, мужчина он или женщина. Оклад зависит от занимаемой должности. Может быть, женщин не пускают на руководящие должности? Хм, я бы не сказала. Если посмотреть на ректоров вузов, начальников департаментов, руководителей разных ведомств, словом, руководителей высшего звена, то можно увидеть, что М и Ж там примерно поровну. Может быть, в соотношении 60 на 40. А вот в отношении руководителей среднего звена вообще явное преобладание женщин. Нет у нас традиции "зажимать" женщин, стремящихся сделать карьеру в управлении. Хочешь управлять, нести ответственность, принимать решения - вперёд и с песней! И с соответствующей зарплатой, естественно.
Я вам приведу один очень показательный пример (хоть и не из бюджетной сферы, но весьма интересный). Есть у нас в России такое огромное объединение, где я имею честь работать скромным областным кинологом - Росохотрыболовсоюз. Руководит им Татьяна Сергеевна Арамилева. Грубо говоря, женщина рулит крупнейшим объединением охотников России. Вот так. И, да, я, как областной кинолог, рулю огромным количеством собаководов-лайчатников и гончатников, то самых что ни на есть суровых мужиков! И ни один пока не высказал претензий по поводу того, что Михална - баба. Так что, девочки, развивайте, как сейчас модно говорить, компетенции, и вас будут уважать вне зависимости от того, что там у вас в штанах.
А бизнес как? Ведь среди мужчин гораздо больше крупных успешных бизнесменов, чем среди женщин. Да, больше. Но тут уж, извините, в ход идут те самые, отрицаемые феминистками гендерные различия. Женщины от природы в целом, более осторожны, менее склонны к высоким рискам, поэтому в самые вершины бизнеса поднимаются не многие. Хотя есть многочисленные исключения, они лишь подтверждают общее правило. Зато в области среднего и малого бизнеса успешных предпринимательниц не меньше, чем предпринимателей. А по некоторым данным - даже больше.
А как же на производстве? - спросите вы. Уж на производстве женщины совершенно точно получают меньше. Верно. Но давайте возьмём, к примеру, автотранспортное предприятие. В среднем по предприятию женщины получают меньше. Почему? Потому что основная масса, занятая на квалифицированной работе (водители) - мужчины. А женщины - вспомогательный персонал - кондукторы, мойщицы, табельщицы и тому подобное. А кто, собственно, мешает женщинам занимать "мужские" денежные места? Да никто. Сдавай на категорию и тебя примут. У нас в городе даже есть несколько женщин - водителей автобусов. Да только это такая тяжелая работа, что не выдерживают на ней долго дамы. Уходят на более легкий труд. Так что не надо песен на болоте про то, что женщины, якобы выносливее мужчин. Увы, нет. БОльшая часть вакансий, где высокая зарплата связана с тяжелым физическим трудом занята мужчинами, и это правильно. Хотя опять же, есть исключения. Моя подруга Аня - владелец конного клуба, который создала с нуля исключительно собственными силами. В эпоху "повидлы" клуб чуть не загнулся, и Аня освоила новую профессию - перевозчик сельскохозяйственных животных. Водитель, экспедитор, и человек, ухаживающий на животными в дороге в одном лице. Мотается на коневозке- грузовике по всей России, перевозит породистых лошадей, коров и даже верблюдов. Вы думаете, заказчики услуг ей платят меньше, чем какому-нибудь условному усатому дяде Мише? Нет. У нее полно заказов, потому что у Ани, кроме прав и машины, еще и зооинженерное образование и большой опыт содержания и лечения животных. Заказов у нее даже поболее, чем усатого дяди Миши. Да, работа очень тяжёлая, я бы сказала, каторжная, но заработки ровно такие же как и у мужчин-перевозчиков.
Или беру я хоздоговор. Я сама оговариваю с заказчиком стоимость услуг, и ни одной, ни другой стороне не придёт в голову запросить меньшую сумму лишь потому, что во главе ВНК (временного научного коллектива) стоит баба. Что за бред-то? Более того, если я беру на себя руководство (и всю ответственность), то, естественно, я не буду платить себе меньше, чем, к примеру своему ответственному исполнителю лишь на основании того, что он - мужчина, и ему "будет неловко".
К чему я все это веду? А к тому, что нет у нас несправедливости в выплатах за проделанную работу. Зарабатывают меньше, да. Но кто мешает-то? Ааа, женский организм беречь надо? А мужской, получается, не надо? То то у нас продолжительность жизни женщин гораздо выше, чем у мужчин. Так давайте уже будем последовательны до конца - или беречь, или зарабатывать. Оба сразу - не выйдет.
В декретах, говорите, женщины прозябают? Да, декреты они такие. Но если до декрета жена работала на непыльной работе и получала меньше, то кому логичнее уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Жене или мужу? Кстати, все чаще эти отпуски берут отцы. Я думаю, что чем больше будет семей, где жена зарабатывает больше мужа, тем больше будет распространяться эта практика. Кто умеет лучше добывать мясо и шкуры, тот идет на охоту. А другой сидит в пещере, варит борщ из мамонта и шьёт добытчику портки. Вот это настоящий нормальный феминизм, а не охи-ахи по поводу того, как невыносима декретная жизнь, и как стремительно идёт в ней деградация. Плавали, знаем. Кто, кстати, мешает в декрете НЕ деградировать? Хотя бы время от времени почитывать что-то на рабочую тему? Например, вместо бесконечных мамских форумов и чатиков о цвете дитячьих какуль ознакомиться с тем, что нового появилось в профессиональной сфере?
Кстати, у мужчин есть свой "декрет", в котором его ни одна жена не заменит - армия. Тут уж никак не выйдет решить - служить или не служить, и кто из семьи займётся этим почётным делом.
А главное, что мы видим сейчас - ни в какие другие времена общество не было столь толерантно к тому, какую роль выбирает себе женщина. Хочешь зарабатывать и строить карьеру - хорошо! Хочешь работать "непыльно" - тоже нормально. Хочешь вообще не работать и быть "хранительницей очага", только женой и мамой - а почему бы и нет, раз в семье всех это устраивает? Когда еще такое было?
Почитать еще: