Постоянные читатели нашего блога знают, что каждый год МВД России, ФСБ России, Росфинмониторингом и компетентные органы государств-членов Организации Договора о коллективной безопасности совместно проводят мероприятие «Нелегал». Его цель — противодействие нелегальной миграции. Так в результате операции «Нелегал-2024» из России депортировали более 20 тыс. иностранцев, которые находились на территории страны незаконно. Старт новой операции пока не назначен, но работодатели иностранных граждан должны помнить о том, что рейды в крупных городах нашей страны уже проводятся. Один из них недавно прошёл на Калининской овощебазе – одной из крупнейших оптовых площадок Санкт-Петербурга. Как сообщили в пресс-службе ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленобласти, на овощебазе было проверено несколько сотен человек, большинство из которых - иностранные граждане. В ходе рейда около 70 мигрантов были доставлены в отделы полиции и привлечены к административной ответственности за нарушения миграционного законодательства. В числе выявленных полицейскими нарушений - предоставление ложных сведений при осуществлении миграционного учета и нарушение режима пребывания в РФ. В отношении работодателей также возможна проверка.
Также стало известно, что полиция Южного Урала усиливает контроль за деятельностью иностранцев. По инициативе Сергея Космачева, руководителя ГУ МВД по Челябинской области, в регионе стартует операция «Нелегальный мигрант». Полицейские займутся поиском и ликвидацией нелегальных маршрутов миграции иностранцев в Россию и проведут проверки мест проживания и работы мигрантов.
Работодатели иностранных граждан должны помнить о том, что с мигрантами нужно работать легально. В Москве и Московской области сумма штрафа за нарушение миграционного законодательства работодателем начинается от 400 тысяч рублей и доходит до 1 миллиона. Штраф получит и должностное лицо, допустившее нарушение, а мигранта выдворят из страны. И чем больше иностранцев работает в компании, тем сложнее уследить за всеми документами и выполнением требований законодательства. Выход есть – значительно упростить работу с мигрантами поможет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!