Я сижу в кабинете заместительницы генерального директора. Сижу долго, часа три. Но поговорить более одной минуты подряд у нас не получается. Экран смартфона у моей собеседницы не гаснет вообще: дымится +100500 сообщений в рабочих чатах. Бесконечные звонки - от заболевшей уборщицы до мэра города. В штатном расписании зияющие дыры - рабочих рук не хватает. В дверь постоянно кто-то ломится: подписать, забрать подписанное, всё срочно. Сто задач и сто отчётов сразу. - Извините ... извините ... извините ... о чём мы? И так, повторюсь, три часа в обычный будний день. Я смотрю и мне её реально жалко. Сидит молодая ещё девчонка и головы поднять не может. Ей бы дома с детьми играться да готовить какую-нибудь вкусноту. А не вот это вот всё. Каждому, кто руководил хотя бы тремя людьми, подтвердит: сделать что-то самому часто проще, чем организовать, обеспечить ресурсами, добиться выполнения. Начальник вовсе не синоним лентяя, чаще всего наоборот, трудоголика. В нашей стране равенство мужчин и жен