Каждый раз, когда в команде происходят какие-то изменения, я морально готовлюсь уволиться. Такой вот пунктик — боюсь неизвестного, протестую против изменений, сразу жду, что придет демон во плоти, мы не сработаемся и я гордо вильну хвостом в закат.
С точки зрения психологии это плохой паттерн. И я пыталась его изжить или даже возглавить.
Изжить не вышло, возглавить, в смысле самой набирать команду, контролировать проект и всех увольнять, мне не понравилось — энергозатратно.
Пошел второй год, как я просто наемный специалист, часть корабля, часть команды, без права на найм сотрудников. Это спокойно и комфортно в 90% времени.
Сейчас в инвестициях перетасовки — старый сммщик отдает часть обязанностей новому. А я недовольна 😅
Мой разум рисует, как новичок постепенно выживает меня, строит козни, снижает занятость и доход. А у меня, между прочим, план на этот год по наращиванию дохода. Короче, все планы летят к чертям и я остаюсь у разбитого корыта. Без работы, без денег и с растоптанным ЧСВ. Больше никто никогда меня не наймет и я помру голодной смертью, в одиночестве, потому что семья тоже откажется от такого пятна на репутации.
Ну нормальная? И где я только себе этот паттерн заработала? Похоже, что меньше надо было в детстве сказку о золотой рыбке читать 🤣
А как вы реагируете на изменения в коллективе?