Найти в Дзене

Такие разные акции "Приведи друга"

С этим явлением я впервые столкнулась в колл-центре. Но это, оказывается, бывает и в других компаниях. Например, у мужа на работе тоже так делают. А он работает на заводе. Видимо такое практикуется в тех организациях, где существует постоянная нехватка кадров. И что же это за явление? Спросите вы. Это Так как в колл-центрах постоянная текучка кадров, то в любой такой компании есть акция, которая может называться по-разному, но суть одна. Человеку, уже работающему в КЦ предлагается привести на работу в этот же колл-центр своего друга, подругу, знакомого. За это приводящий получает вознаграждение. В некоторых КЦ, чтобы удержать нового сотрудника, ставят условие, что он должен отработать столько-то времени, чтобы ректутирующий получил деньги за это. Некоторые компании идут ещё дальше и гарантируют том, кто привёл человека что он будет получать определённый процент от заработка приведенного сотрудника. Я никогда никого не приводила, ну потому что нет у меня таких друзей и знакомых.Хотя, не
Оглавление

С этим явлением я впервые столкнулась в колл-центре. Но это, оказывается, бывает и в других компаниях. Например, у мужа на работе тоже так делают. А он работает на заводе. Видимо такое практикуется в тех организациях, где существует постоянная нехватка кадров.

И что же это за явление?

Спросите вы. Это

Акция Приведи друга

Так как в колл-центрах постоянная текучка кадров, то в любой такой компании есть акция, которая может называться по-разному, но суть одна. Человеку, уже работающему в КЦ предлагается привести на работу в этот же колл-центр своего друга, подругу, знакомого. За это приводящий получает вознаграждение. В некоторых КЦ, чтобы удержать нового сотрудника, ставят условие, что он должен отработать столько-то времени, чтобы ректутирующий получил деньги за это. Некоторые компании идут ещё дальше и гарантируют том, кто привёл человека что он будет получать определённый процент от заработка приведенного сотрудника.

Я никогда никого не приводила, ну потому что нет у меня таких друзей и знакомых.Хотя, нет, была одна история.

История про шкуру неубитого медведя

Многие сотрудники ходят из одного КЦ в другой и часто встречают знакомых с которыми работали в прошлых колл-центрах. Об этом писала здесь

Вот и у меня получилось практически такая же история. С одним знакомым мы сначала работали в Смартере, а потом он ушёл в Телеконтакт. Но мы продолжали общаться. И вот как-то в одной из наших переписок он предложил

-2
Приходи работать в Телеконтакт, скажешь, что от меня, мне выплатят вознаграждение, потом поделим.

В Телеконтакте оно составляло 2 тысячи. И мы стали обсуждать эту тему. Но дальше обсуждения дело не пошло, потомучто несмотря на такие заманчивое перспективы, я не собиралась туда идти, пока он там работает. Из-за своего разбитого сердца.Потом, когда я все-таки туда пришла, он там уже не работал, но я услышала другую историю на данную тему

История с более удачным окончанием

Один студент устроился в колл-центр и позвал туда работать всех своих знакомых. Наверное из студенческой группы или вообще может с курса. Он их так хорошо уговорил, что они всё пришли, а это было где-то 10-12 человек.

-3

Представляете, сколько он получил?!

В Социс-М тоже есть такая акция, но платят там слезы: 500 рублей. Это вам не Тинькофф. Читаю одну блогершу, так она постоянно размещает от него ссылки, мол регистрируйтесь и приходите к нам работать. Там даже кажется платят и пригласившему, и приглашенному.

А вы приводили друга работать вместе? Получали за это вознаграждение? Напишите в комментариях.

Как работается в разных КЦ

Условия работы в разных КЦ | Дневник оператора колл-центра | Дзен

Возможно это тоже будет вам интересно