На вопросы отвечают
Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений»
Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву
Вопрос
Какова максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы? Правомерно ли установить в коллективном договоре ограничения по сроку для всех работников, либо для некоторых должностей, либо для лиц определенного возраста?
Ответ
Законодательство не устанавливает ограничений на срок отпуска без сохранения заработной платы работников коммерческой организации. Поэтому по договоренности между работником и работодателем указанный отпуск может быть любой продолжительности.
Решение установить в коллективном договоре ограничения максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы для всех работников (для некоторых должностей либо для лиц определенного возраста) будет неправомерным[1].
_____________________________
[1] https://clck.ru/345DF2.