Перезагрузка карьеры: войти в ИТ или психологические аспекты перехода взрослого в IT
Сейчас практически на каждом углу можно встретить рекламу ИТ-курсов. Реклама звучит многообещающее, заманивая многих сбившихся с пути людей в новую стезю.
Данная статья будет из области профориентации и о популярном в настоящем времени направлении ИТ.
Но так ли привлекательна сфера IT?
Для начала следует разобраться, что привлекает в этом заманчивом предложении:
Изменение дохода и ровня жизни?
Новый социальный статус и круто звучащая профессия?
Уход от проблем на актуальной работе?
Решение проблем в жизни?
Или действительно влечение к сфере ИТ?
Чаще всего мотивация человека для того чтобы "войти в айти" может оказаться внешней, и обусловлена вовсе не тягой к новым профессиям технической направленности. Бывает человека "заедает рутина", или он не знает как заработать больше, а тут реклама высоких зарплат, и говорят про востребованность и дефицит кадров.
Только вот выбирая работу исходя из такой мотивации довольно легко сгореть в новой области и быстро разочароваться. Но в любой ситуации можно выделить свои минусы и плюсы:
"-" Легко встретиться с тем, что в новой сфере может быть высокая конкуренция, совсем не такие зарплаты на первоначальных этапах и в итоге уровень дохода может оказаться примерно плюс/минус такой же, как и в любом другом направлении, и вообще сосед Василий на вахте строителем по итогу зарабатывает больше и спит по ночам, а не доделывает дедлайны, ища баги в коде. И при всем при этом в итоге новая сфера может оказаться совершенно неинтересна. И когда затрачено время и нервы, совершенно обидно осознать, что ожидания не оправдались и уровень жизни не изменился.
"+" В любом случае изучить новое, получить новый опыт, изменить что-то в своей жизни, проявив инициативу гораздо эффективнее ожидания "у моря погоды", а еще и довольно полезно. Даже не получив ожидаемой радости, можно в новом найти какие-то свои ответы, а еще не жалеть, что так не попробовал и не сделал.
Вывод:
То есть, в любом случае, человек ничего не теряет, попробовав, кроме времени и нервов, если, конечно, он не отнес баснословные деньги на многообещающие курсы, на деле эффективность которых может быть сомнительна.
Но если это действительно привлекает и тяготит само по себе независимо от обещаний рекламы, тут уже терять вообще совершенно нечего. Но не обязательно сразу менять всю жизнь и бросаться в омут с головой.
Решение:
Просто попробуйте, но не торопитесь освоить сразу все. Начните с малого, не бросайтесь сразу покупать дорогостоящие и длительные курсы. Рынок образовательных услуг предлагает большое разнообразие, где есть множество небольших, недорогих, а то и вовсе пробных и бесплатных продуктов. Есть серии обучающих видео, множество книг, форумов на тему. Узнайте об интересующем направлении и выберете себе начальный уровень какой-то узкой и популярной темы.
Практикуйтесь. После изучения первой информации не откладывайте практику в долгий ящик. На языке профориентации это называется "профпроба" - пока не попробуйте, не поймете, нравится вам такая работа или нет. Сделайте какой-то совсем маленький и простой продукт.
Общайтесь. Выкладывайте свои проекты, можно анонимно, на разных платформах и источниках, связанных с интересующим профилем. Просите совета. Конечно, вы можете встретить критику, но вероятно в процессе работы, особенно в начале, вы встретитесь с ней точно так же, поэтому лучше учиться воспринимать ее заранее. Вступайте в тематические чаты. Знакомьтесь с людьми, общайтесь, задавайте им свои вопросы об интересующим направлении как касательно знаний, так и рабочих моментов - впечатлениях о работе, компаниях, коллективе и прочее. Так вам будет легче понять, подходит вам данная область, интересна работа или нет.
Планирование и целеполагание. В работе ИТ и в принципе при работе над большими продуктами, чтобы сделать какой-то конечный продукт, без планирования не обойтись. Изучите инструменты планирования, попробуйте на практике распланировать какой-то проект, который вы бы хотели сделать для себя, поставив цель исходя из личной пользы. Например, калькулятор покупок. Далее попробуйте попробуйте разделить его на задачи, дни и выполняйте проект по ним в свободное время. Так вы поймете, подходит вам такой формат работы или нет.
Фриланс. Если у вас появились первые успехи и понимание направления, которое вы выбрали, не обязательно всё бросать и искать сразу новое место работы. Можно попробовать свои силы выполняя небольшие заказы, например, на биржах фриланса, помогая знакомым и друзьям, продавая на разных биржах свои наработки.
Собеседование и примерка. Попробуйте не ставя цель смены работы составить резюме, опубликовать его на сайтах поиска работы (можно скрыть от своего работодателя) и подать несколько заявок, не ожидая сразу многого и пообщаться с работодателями: узнать что они ожидают от соискателя, какие условия предлагают, как проходит процедура собеседования, тестирования и так далее. Можно посмотреть возможности стажировки у разных компаний и в силу своих личных ресурсов поучаствовать в их прохождении.
Сделать вывод. Если вы дойдете до этого пункта, то тут стоит взвесит все за и против, если остались какие-то сомнения и честно для себя принять решение: стоит ли переходить в сферу ИТ и из какой мотивации вы делаете это в первую очередь. Даже если у вас так и не появится рьяного желания изучать ИТ просто потому что в кайф, но на основе полученных знаний и опыта чаша весов перевешивает, почему бы действительно не изменить свою жизнь в лучшую сторону. Если же ничего не изменится, а то и вовсе минусов больше чем ранее, а интереса к ИТ нет - то и зачем? Но если от этого дела горят глаза, даже без возможности смены профессии, имея компьютер и свободное время, в этой сфере всегда можно реализоваться и зарабатывать, или хотя бы просто делать что-то для души.
А может быть вам интересно ИТ, но не техническая его сторона, а множество профессий, связанных с ним, ведь помимо разработки самого продукта, в его сопровождении и организации работы требуется множество разных специалистов: например, менеджер проектов, дизайнер, копирайтер и многое другое.
Какие трудности могут возникнуть при смене профессии и переходе в сферу ИТ?
Смена карьеры – всегда сложный и тревожный процесс, а переход взрослого человека в IT-сферу сопряжен с особыми психологическими вызовами. Эта статья рассмотрит психологические аспекты такого перехода и предложит рекомендации, помогающие преодолеть возникающие трудности.
Психологические барьеры на пути в IT:
Страх неудачи: Переход в новую сферу всегда сопряжен с риском. Взрослые часто боятся не справиться с новыми задачами, не оправдать ожиданий или потерять инвестиции времени и средств.
Сомнения в себе: Возрастные изменения, накопленный опыт в других сферах могут приводить к сомнениям в собственных способностях и возможностях быстро освоить новые технологии.
Нехватка мотивации: На начальном этапе обучения могут возникать трудности, которые могут привести к снижению мотивации и желанию сдаться.
Проблема самооценки: Сравнение себя с молодыми специалистами, уже имеющими опыт, может снизить самооценку и уверенность в себе.
Социальная адаптация: Вхождение в новый коллектив также может сопровождаться психологическими трудностями.
Как преодолеть психологические барьеры:
Постановка реалистичных целей: Не пытайтесь сразу освоить все направления IT. Выберите конкретную специальность и сосредоточьтесь на поэтапном достижении целей.
Развитие положительного мышления: Фокусируйтесь на своих сильных сторонах и достижениях, не зацикливайтесь на неудач. Празднуйте даже небольшие успехи.
Поиск поддержки: Общайтесь с другими людьми, которые также переходят в IT-сферу. Разделяйте свои опасения и радости, взаимоподдерживайте друг друга.
Поиск наставника: Обратитесь к опытному IT-специалисту за советом и поддержкой. Наставник может помочь вам ориентироваться в сложных ситуациях и найти правильный путь.
Развитие уверенности в себе: Помните о своих предыдущих успехах и доказательствах своих способностей. Вера в себя – важный фактор успеха.
Постепенное вхождение: Не торопитесь. Начните с фундаментальных знаний, постепенно углубляясь в специфические направления.
Переход в IT-сферу – это задача, требующая не только профессиональных навыков, но и сильной психологической подготовки. Осознание возможных трудностей, постановка реалистичных целей и поиск поддержки помогут вам успешно преодолеть все препятствия и начать новую успешную карьеру в IT.
