Получили ли вы заслуженное повышение зарплаты?
Если вы продолжите читать, я открою вам секрет вашей договорной зарплаты…
Все зарплаты подлежат обсуждению. Следуйте этим стратегиям переговоров о зарплате, чтобы получить заслуженную прибавку к зарплате, будь то электронная почта, письма или личное общение, вы можете получать больше.
Как попросить о повышении зарплаты
Один из самых важных принципов успеха, который вы когда-либо узнаете, чтобы помочь вашей карьере быстро продвинуться: будущее принадлежит тем, кто просит . Будущее не принадлежит тем людям, которые сидят сложа руки, желая и надеясь, что их жизнь и работа станут лучше. Будущее принадлежит тем людям, которые делают шаг вперед и просят то, чего хотят. Если они не получают, они просят снова и снова, пока не получат.
Когда вы хотите договориться о повышении, начните с того, что спросите своего босса, что вам нужно сделать, чтобы получить повышение. Нет смысла усердно работать, если вы не знаете точно, что именно вам нужно сделать, чтобы получать больше и быстрее продвигаться по службе. Ясность имеет важное значение. Подойдите к своему боссу и спросите, и переспросите, если вы все еще не уверены.
Проведите исследование конкурентоспособных зарплат в вашей области
Если вы хотите увеличить свою зарплату, о которой можно договориться, вы должны привести весомые доводы в пользу получения желаемой суммы. Вместо того, чтобы говорить, что вам нужно больше денег, как это делает большинство людей, ваши стратегии переговоров о зарплате отличаются.
Вы составляете список работ, которые вы сейчас выполняете, а также дополнительный опыт и навыки, которые вы приобрели. Покажите финансовое влияние вашей работы на общую деятельность компании и вклад, который вы вносите как ведущий сотрудник.
Письмо или электронное письмо о переговорах по зарплате
После того, как вы провели исследование, пришло время написать вашему боссу разумное электронное письмо для переговоров о зарплате. Иногда электронное письмо может быть очень эффективным, чтобы заставить вашего босса выслушать то, что вы хотите сказать, особенно если оно хорошо написано.
Покажите электронное письмо или письмо своему начальнику и скажите ему или ей, что на основании всего вышесказанного вы хотели бы получать определенную сумму денег в месяц и в год.
Во многих случаях вы получите прибавку, просто попросив ее разумным образом. В некоторых случаях вы получите меньше, чем просили. Если это произойдет, спросите, что вам придется сделать, чтобы получить оставшуюся часть прибавки, которую вы просили.
Если ваш запрос на договорную зарплату отклонен…
Если ваш запрос на увеличение отклонен, спросите, что именно вам нужно будет сделать, чтобы получить запрошенное вами увеличение позже, и когда именно это увеличение будет выплачено. Будьте конкретны. Будьте ясны. Не бойтесь спрашивать. И всегда контролируйте.
Вопрос о том, чтобы спросить, является сегодня серьезным вызовом в человеческих отношениях. Люди боятся спрашивать, потому что боятся отказа. Они боятся услышать «нет».
Но подумайте об этом так: до того, как вы попросите, у вас ничего нет. Если вы попросите, а человек скажет вам «нет», вы окажетесь в том же положении, в котором были до этого.
Но во многих случаях человек скажет «да», и тогда все ваше будущее может быть другим.
Заключение
Иногда люди боятся просить, потому что чувствуют, что не заслуживают этого. Они чувствуют, что недостаточно хороши, чтобы им платили больше, чем они получают сейчас. Но когда вы начинаете просить о том, чего хотите, происходит интересная вещь: вы на самом деле начинаете чувствовать себя более достойным и более ценным. Вы начинаете думать с точки зрения того, почему вы имеете право на деньги, а не с точки зрения того, почему нет.
Секрет договорной зарплаты прост…
Об этом нужно попросить.
Продолжение следует . . .