Краткий анализ от hh.ru рисует довольно сложную картину рынка труда в России. С одной стороны, наблюдается низкая безработица (всего 2,4%), и зарплаты растут. С другой — острая нехватка кадров (около 1,6 млн человек). Это противоречие объясняется несколькими факторами.
Экономический спад
Несмотря на быстрое перестроение экономики в 2022-2023 годах, рост ожидается на уровне 0-1%. Инфляция, нестабильный рубль и дефицит бюджета сдерживают развитие.
Демографические проблемы
Сокращение и старение населения усугубляют ситуацию с нехваткой рабочей силы. Сокращение притока мигрантов также сыграло свою роль.
Изменение предпочтений
Соискатели все чаще ищут не только высокую зарплату, но и возможности для самореализации и комфортные условия труда. Это влияет на спрос на специалистов в разных отраслях.
Что касается престижа профессий?
- IT-сектор доминирует, занимая 49% в рейтинге престижных отраслей.
- Рабочие профессии набирают популярность, причем важность профессии и рост зарплат — ключевые факторы повышения их престижа.
- Непрестижными остаются ЖКХ, розничная торговля и общепит.
Что делают работодатели?
Компании сосредотачиваются на повышении производительности труда, обучении персонала, создании сильного бренда работодателя и внедрении HR-автоматизации. Гибридный формат работы также набирает популярность.
Больше полезных исследований в Telegram-канале Business Speech Science Research.