Игровое поведение - это некоторая универсальная модель проявлений человека, в малом масштабе отражающая его или ее характерные тенденции реакций и решений
Это заметно в наблюдении за группой во время деятельности с общей и индивидуальными целями. Различные игровые тренинги крайне важны для организаций и бизнеса, потому что помогают понять истинные роли людей в коллективе. Например, растеряется ли назначенный босс в неожиданной ситуации при переносе монетки из пункта А в пункт Б. Растеряется - тогда примерно такого же характерного поведения нужно ожидать и в ключе рабочих задач, даже если он утверждает обратное.
Иногда подобные практики наблюдения обесцениваются: мол, ну тут мотивация другая. Мы ж не на деньги играем, и нет большой ответственности. Это тоже что-то говорит про саботирующих участников: им важна личная выгода, они экономят энергию, им сложно фантазировать и расслабиться. Это можно учитывать для определения психотипа.
В данном материале речь пройдет про характерные