В рамках ст.135 ТК РФ Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений разработала Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год. Такие рекомендации утверждаются ежегодно. Есть изменения по сравнению с прошлым годом.
Например, в Рекомендации добавили новое Постановление КС от 23.09.2024 N 40-П. В нем речь шла об оплате дополнительной работы, которая не входит в круг основных должностных обязанностей педагогических работников: за классное руководство, за проверку тетрадей, заведование учебным кабинетом, учебной мастерской и др. КС пришел к выводу, что подобные выплаты не входят в МРОТ (см. новость от 26.09.2024). Этот подход надо учитывать. Для образовательных учреждений также скорректировали рекомендованные перечни видов стимулирующих и компенсационных выплат.
Есть изменения для медицинских учреждений. К примеру, убрали правило об использовании всех источников финансирования, в т.ч. нормированного страхового запаса на оплату труда для ликвидации кадрового дефицита. Долю выплат по окладам в структуре фондов зарплаты снизили с 55% до 50%. Но зарплата должна быть не ниже прошлогодней с учетом повышения по закону.
Кроме того, скорректировали раздел, касающийся учреждений физкультуры и спорта. В частности, теперь установлены только обобщенные рекомендации по оплате труда работников в целом и больше нет отдельных положений, например, для тренеров.
Единые рекомендации, утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (протокол N 10пр)
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс - https://atlant-pravo.ru/consultant/order_demo.php