Здравствуйте, сегодня мы вместе с Кирой разберём множество методов, благодаря которым можно конкретно поставить финансовые цели, да и не только финансовые. Кира выяснила, что метод SMART больше подходит для краткосрочных целей. Преимуществами данного метода являются: Кира пришла к выводу, что данный метод подходит для случаев, когда на пути целей встречаются препятствия. Метод включает этапы: Модель GROW упрощает планирование, усиливает мотивацию, помогает человеку стать более осознанным. Кира узнала, что метод PACT в постановке целей подходит для описания длительных и амбициозных целей. Метод включает этапы: От методики SMART он отличается тем, что держит в фокусе процесс реализации и регулярность шагов по достижению цели. Кира считает, что метод удобно использовать когда цель - это вызов самому себе. Метод включает этапы: HARD используется во время диалогов роста, составления индивидуальных планов развития и создания стратегической цели для команды/компании. Таким образом, Кира разо
Здравствуйте, сегодня мы вместе с Кирой разберём множество методов, благодаря которым можно конкретно поставить финансовые цели, да и не только финансовые.
Какие методы бывают
SMART
Кира выяснила, что метод SMART больше подходит для краткосрочных целей.
Преимуществами данного метода являются:
- исключение абстрактных формулировок и уточнение цели, благодаря чему она одинаково понятна для всех;
- установление измеримых критериев и оценка достижимости поставленной цели;
- определение, реалистична ли цель и достижима ли она в заданный срок;
- облегчение контроля над ходом выполнения задачи и внесение корректировок в неё.
GROW
Кира пришла к выводу, что данный метод подходит для случаев, когда на пути целей встречаются препятствия.
Метод включает этапы:
- Goal (цель). Нужно описать цель как можно конкретнее, представить путь к ней, непосредственно момент достижения, свои чувства, ощущения, жизненные изменения.
- Reality (реальность). Необходимо описать активы, события, которые происходят, ресурсы, которые можно направить на реализацию целей.
- Options (варианты, возможности). Надо переоценить свои возможности и поискать альтернативные пути развития событий.
- Way forward (план действий). Важно не просто определиться с планами, но начать действовать, взять на себя ответственность за реализацию поставленных целей.
Модель GROW упрощает планирование, усиливает мотивацию, помогает человеку стать более осознанным.
PACT
Кира узнала, что метод PACT в постановке целей подходит для описания длительных и амбициозных целей.
Метод включает этапы:
- Purposeful (целенаправленность) - для чего добиваться поставленной цели и что это даст в конечном итоге.
- Actionable (действие) - определить действия, которые помогут в достижении цели, главное правило: каждое действие = прогресс.
- Continuous (непрерывность) - все действия должны быть постоянными, непрерывными.
- Trackable (отслеживаемость) - необходимо оценивать свой прогресс на пути достижения цели.
От методики SMART он отличается тем, что держит в фокусе процесс реализации и регулярность шагов по достижению цели.
HARD
Кира считает, что метод удобно использовать когда цель - это вызов самому себе.
Метод включает этапы:
- Heartfelt — искренняя, собственная цель, не навязанная извне, а потому зажигающая и вдохновляющая.
- Animated — чётко видимая визуализированная цель, когда совершенно точно понятно, что случится, когда цель будет достигнута.
- Required — действительно необходимая цель, когда нет вопроса, стоит к ней стремиться или нет.
- Difficult — цель сложная, требующая усилий и изобретательности на пути к её достижению.
HARD используется во время диалогов роста, составления индивидуальных планов развития и создания стратегической цели для команды/компании.
Немного юмора
ВОДКИ
Заключение
Таким образом, Кира разобралась с различными методами постановки целей.
В следующей статье вместе с ней узнаем, как расставить приоритеты между финансовыми целями.