Октябрьский районный суд Пензы восстановил на работе женщину, незаконно уволенную из суши-бара, и взыскал с работодателя компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред.
Пензячка нашла работу повара через объявление в социальных сетях летом 2024 года. После двухдневной стажировки она приступила к работе в одном из торговых центров Октябрьского района. Трудовой договор с ней официально оформлен не был, зарплату женщина получала еженедельно наличными или переводом на карту мужа.
В октябре 2024 года работница попросила у управляющего отгул в связи с болезнью матери, но получила отказ и была уволена в тот же день. Попытки получить зарплату за отработанное время и добиться восстановления на работе не увенчались успехом, и женщина обратилась в суд.
Как сообщают в Октябрьском районном суде, ответчик отрицал трудовые отношения с истицей, утверждая, что не уполномочивал никого нанимать персонал. Однако суд признал доводы истицы убедительными. Переписка между ней и сотрудниками, касающаяся рабочих вопросов, подтвердила факт постоянной работы женщины в суши-баре. Суд установил, что управляющий имел полномочия по подбору персонала, и признал трудовые отношения между истицей и ответчиком.
В итоге суд восстановил пензячку в должности повара и взыскал с работодателя невыплаченную заработную плату (1 254,96 руб.), заработную плату за время вынужденного прогула (52 291,44 руб.), компенсацию морального вреда (10 000 руб.) и судебные расходы. Решение суда пока не вступило в законную силу.