Хотя думали, не выживем. Марина не спала 43 часа. Я успела за двое суток поспать 7 часов.
Первая ревизия в таком качестве. У нас полных инвентаризаций в жизни уже было много, но не таких. В пятëрке есть практика, что работники многих магазинов приходят к соседям на ревизию, к этому уже все привыкли. Зарплату платят почасовую. Плюс ночные. Обычно несобственный персонал отпускают после первого просчёта. Чаще всего это бывает в 1-2ч. Зависит от размера магазина и количества людей. Бывает, считаемся до 3-4ч.
Но в этот раз.... Только из-за того, что Марина директор, и это её первая ревизия. Мы жили в магазине. Ночевали, ели, пили чай. Считали вдвоём весь магазин. Спали дома 3-4-5 часов, снова шли. А к этому времени УЖЕ БЫЛИ УСТАВШИЕ. Новый год же.
И бесплатно, к сожалению. Просто потому что не сделать эту работу было нельзя. По идее, подсчёт товаров необходимо делать каждый день. Чтоб вовремя выявить потери из-за покупателей. Да, все знают, что в магазинах воруют. Очень много. Например, потери сыра за месяц составили около 10тр. Воруют всё. И хлеб, и жвачки, и коктейли молочные, и мясо, и сметану, и масло растительное. А это разница в зарплате сотрудников (нет премии).
Работник у нас только один. И она в гипсе. Остальные - приходящие или нежелающие работать. Именно работать. А не проводить время за зарплату.
В магазин можно устраиваться, если необходимо:
- работать в 5 минутах от дома
- иметь возможность в любой непредвиденный момент уйти с работы
- нужна работа на небольшое количество часов в день или даже в неделю
- опоздать или иметь возможность ходить к врачу
- беременность (первая половина), работа на кассе и выкладка прикассовой зоны (например)
В то же время необходимо узнать:
- какой % собственного персонала
- есть ли за работниками закреплëнные отделы
- оба ли администратора у директора (в других сетях - заместители директора)
- во сколько приезжают товары (если машина с паллетами приезжает за час-два, а то и за 15 минут до закрытия, можно с работы уйти в 12, в час ночи.
Желаю вам хорошей работы! По душе)