Новость о том, что зампредправления «Газпрома» Елена Илюхина отправила предложение главе корпорации Алексею Миллеру об оптимизации сотрудников в центральном аппарате и филиале в Санкт-Петербурге, моментально стала набирать обороты.
В опубликованном СМИ документе предлагается сократить численность управленцев в полтора раза (!): с 4100 до 2500 человек. Несмотря на внушительную армию работников «Газпрома» и разветвлённую сеть филиалов, всё равно удивляет столь огромный штат именно управленцев. По открытым данным самой компании, в конце 2023 года в ней насчитывалось 498100 сотрудников. В этом же документе указывается, что проведенное мероприятие позволит сэкономить внушительную сумму, ведь фонд оплаты труда на текущий момент превышает 50 миллиардов рублей в год.
Безусловно, «Газпром», как и большинство крупных компаний в стране, переживает трудные времена. Оставшимся управленцам, по мнению Елены Илюхиной предстоит приспособиться к новым реалиям и быть готовыми максимально выкладываться на работе. Высвобожденные средства планируется направить на повышение мотивации и развитие персонала.
Как же кадровый голод?
Нехватка специалистов всех уровней наблюдается по всей стране, разве что курьеров меньше не становиться. Это большая проблема, которую предприятия пытаются решить «импортозамещением»: приглашением рабочих из соседних стран. Ещё один вариант – добавить действующим работникам обязанностей, немного увеличив им зарплаты, доплачивая за так называемое «совмещение» профессий. Второе не делает сотрудника счастливее и богаче, а лишь ускоряет процесс «выгорания на рабочем месте».
Советуем прочитать:
«За забором полно желающих»: причины уйти с завода
Перевод «управленцев» на другие должности вероятен, при наличии вакансий. Но вот согласятся ли последние менять свою привычную зарплату на что-то другое?
Теперь сокращать официально можно всем!
«Газпром» - флагман среди государственных компаний в стране. На них ориентируются остальные, а с сегодняшним сообщением, которое, кстати, официально не опровергли, подобные решения возможны в других организациях.
Советуем прочитать:
Что рабочие чаще всего воруют с заводов?
Рабочий класс самостоятельно оптимизировался, путём увольнений, переездов и ряда других причин, а вот сотрудники из числа управления, будут оставаться на своих местах до последнего. В «Газпроме» показали, что ничего невозможного нет, посмотрим, как отреагируют на это промышленные предприятия России.