Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Вечерняя Москва

В Госдуме предложили уточнить определение понятия «отпуск»

Депутаты Брянской областной Думы в воскресенье, 12 января, внесли в нижнюю палату российского парламента законопроект, которым предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ однозначное определение понятия «отпуск». Авторы инициативы пояснили, что в нынешней редакции «отпуск» трактуется без какой-либо дополнительной конкретики. На фоне этого сложилась ситуация, из-за которой среди прочего все виды отпусков приравниваются к отдыху, что влечет большое количество правовых коллизий. Представители региональной Думы в качестве примера указали на то, что ежегодный оплачиваемый отпуск оказывается в одном перечне с отпуском по уходу за ребенком и по беременности. Депутаты объяснили, что хоть на первый взгляд никакой проблемы тут нет, на самом деле же отсутствие конкретики в определении провоцирует множество проблем, в том числе с расчетом непрерывного стажа, следует из текста документа. По Трудовому кодексу РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в дв
   Фото: Пресс-служба Госдумы
Фото: Пресс-служба Госдумы

Депутаты Брянской областной Думы в воскресенье, 12 января, внесли в нижнюю палату российского парламента законопроект, которым предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ однозначное определение понятия «отпуск».

Авторы инициативы пояснили, что в нынешней редакции «отпуск» трактуется без какой-либо дополнительной конкретики. На фоне этого сложилась ситуация, из-за которой среди прочего все виды отпусков приравниваются к отдыху, что влечет большое количество правовых коллизий.

Представители региональной Думы в качестве примера указали на то, что ежегодный оплачиваемый отпуск оказывается в одном перечне с отпуском по уходу за ребенком и по беременности.

Депутаты объяснили, что хоть на первый взгляд никакой проблемы тут нет, на самом деле же отсутствие конкретики в определении провоцирует множество проблем, в том числе с расчетом непрерывного стажа, следует из текста документа.

По Трудовому кодексу РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. Вместо этого сотрудник может выбрать другой день для отдыха.

Эксклюзивы "Вечерней Москвы"

Суровый подход: три главных реалиста по знаку зодиака

Не только болезнь Альцгеймера: виды деменции, их отличия и как они меняют жизнь