Мы хотим поговорить о том, как лучше подготовиться к поиску работы и разобраться в популярных заблуждениях о резюме. Обычно всё начинается с грамотно составленного резюме. Но некоторые люди считают его необязательным, а другие стараются адаптировать под каждую вакансию и собеседование. Давайте обсудим, какая стратегия вернее и откуда берутся стереотипы о резюме.
Статья написана при поддержке сайта по поиску работы Миллион работ.
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ ДЗЕН-КАНАЛ, ПОДДЕРЖИТЕ МИЛЛИОН РАБОТ! СПАСИБО!
Что действительно важно для работодателей?
Если ваше резюме пришло к работодателю по рекомендации, его внимание в первую очередь привлекут последняя должность, стаж работы, основные достижения, количество подчинённых и информация о вашем руководителе. Убедитесь, что вы указали эти данные в своём резюме. Часто этого достаточно, чтобы получить приглашение на собеседование.
Откликнувшись на вакансию самостоятельно, не забудьте указать контакты людей, которые могут дать вам рекомендацию. Также добавьте портфолио или другую полезную информацию, которая усилит положительное впечатление о вас.
Как сделать резюме более информативным и запоминающимся
Чтобы резюме выглядело убедительно, подробно опишите свой опыт работы. Укажите информацию о бюджетах или ключевых показателях эффективности (KPI). Плохо составленное резюме часто содержит сложные формулировки без конкретных деталей. Может сложиться впечатление, что текст просто скопирован из другого источника.
Миф об ограничении резюме одной страницей
Конечно, резюме — это не роман, и HR-специалисту не под силу прочитать пять-шесть страниц текста. Однако если ваш богатый опыт и достижения невозможно уместить на одной странице, не стоит жертвовать важными фактами биографии. Можно без сожаления удалить информацию о первых местах работы сразу после университета, так как она не добавляет ценности резюме, а только занимает место и отвлекает внимание.
Ключевые элементы резюме, которые могут заинтересовать работодателя
Последние два места работы — это те разделы резюме, на которые действительно обращают внимание. Они должны быть хорошо заметны и содержать описание задач и результатов. Но часто встречается ситуация, когда человек имеет подробное и хорошо составленное резюме, но последняя запись явно добавлена в спешке и не содержит важных деталей, ограничиваясь только названием компании и должности. Это создаёт негативное впечатление. Иногда соискатель отправляет старое резюме без указания текущего места работы, тем самым лишая себя преимуществ.
На каком языке составлять резюме?
Часто я прошу соискателей перевести резюме с английского на русский, так как у них под рукой оказывается только англоязычный вариант. Если резюме предназначено для русскоязычного человека, то ему удобнее воспринимать информацию на родном языке. По резюме нельзя определить уровень владения иностранным языком.
Нужно ли резюме большинству соискателей?
Результаты недавнего опроса показали, что большая часть опрошенных (47%) искала новое место работы через своих друзей и знакомых. Только 9% респондентов отправляли резюме на вакансии, о которых узнали из других источников.
Статья написана при поддержке сайта по поиску работы Миллион работ.
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ ДЗЕН-КАНАЛ, ПОДДЕРЖИТЕ МИЛЛИОН РАБОТ! СПАСИБО!
Если вы в поиске работы, разместите своё резюме и вы найдете работу на миллион!
Если вы работодатель, то опубликуйте вакансии на сайте Миллион работ, тогда вам дарим 1000 рублей, которые вы увидите на внутреннем счёте сайта Миллион работ. Их можно использовать для покупки резюме ( 1 резюме стоит 100 р.) или на оплату платных вакансий.