Когда работник вправе не отвечать на телефонные звонки работодателя

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник не отвечать на телефонные звонки работодателя в нерабочее время.

Ведомство напоминает, что согласно статье 106 ТК РФ время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со статьей 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

• перерывы в течение рабочего дня (смены);
• ежедневный (междусменный) отдых;
• выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
• нерабочие праздничные дни;
• отпуска.

Таким образом, работник вправе не отвечать на телефонные звонки работодателя в нерабочее время, поскольку в этот период работник свободен от исполнения должностных обязанностей.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Jacob Lund / Shutterstock / Fotodom.