Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Работодатель не выплатил зарплату: как мы помогли клиенту отстоять свои права

Недавно компания «Юридический Омбудсмен» получила обращение от клиента, которому работодатель отказался выплачивать заработную плату. Описание ситуации Между клиентом и работодателем был заключен срочный трудовой договор, по которому он приступил к выполнению обязанностей вахтовым методом в должности машиниста экскаватора. Клиент работал исключительно в ночные смены. В определенный момент клиенту было сообщено, что из-за сильных морозов техника не будет работать, и он не должен выходить на смену. Однако впоследствии работодатель обвинил его в повреждении техники и наложил дисциплинарное взыскание. Это привело к прекращению начисления вахтовой надбавки, отстранению от работы и выселению из рабочего поселения. Клиенту был куплен билет, и он отправился домой. В течение нескольких месяцев клиент пытался связаться с работодателем и уточнить, когда ему выплатят заработную плату. Однако сотрудники компании настаивали, что необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию.

Недавно компания «Юридический Омбудсмен» получила обращение от клиента, которому работодатель отказался выплачивать заработную плату.

Описание ситуации

Между клиентом и работодателем был заключен срочный трудовой договор, по которому он приступил к выполнению обязанностей вахтовым методом в должности машиниста экскаватора. Клиент работал исключительно в ночные смены.

В определенный момент клиенту было сообщено, что из-за сильных морозов техника не будет работать, и он не должен выходить на смену. Однако впоследствии работодатель обвинил его в повреждении техники и наложил дисциплинарное взыскание. Это привело к прекращению начисления вахтовой надбавки, отстранению от работы и выселению из рабочего поселения. Клиенту был куплен билет, и он отправился домой.

В течение нескольких месяцев клиент пытался связаться с работодателем и уточнить, когда ему выплатят заработную плату. Однако сотрудники компании настаивали, что необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию.

Наши действия:

В итоге клиент обратился к нам за юридической помощью. Наши специалисты подготовили иск в суд, где были представлены доказательства незаконности действий работодателя.

Судебное решение

1) Дисциплинарное взыскание было признано незаконным и отменено;

2) С работодателя взысканы:

  1. задолженность по заработной плате;
  2. компенсация за ночные смены;
  3. компенсация за неиспользованный отпуск;
  4. компенсация за задержку выплаты заработной платы;
  5. компенсация морального вреда;
  6. расходы на юридические услуги.

Общая сумма, взысканная в пользу клиента, составила более полумиллиона рублей.

Этот случай подчеркивает важность защиты своих трудовых прав. Если Вы столкнулись с подобной ситуацией, обращайтесь за юридической помощью – мы готовы бороться за Ваши права.

Юридический Омбудсмен — ваш надежный партнер в защите ваших прав. Обращайтесь к нам, и мы гарантируем защиту ваших интересов и максимальную компенсацию в случае страхового случая. Не рискуйте, обратитесь к профессионалам!

Наши контакты:

г. Екатеринбург ул. Карла Либкнехта 22, БЦ “Консул”, офис. 612Д

info@ombudsman66.com

8 (343) 224-33-11

Пн-Пт: 9:00 – 20:00

Сб-Вс: 10:00 – 18:00

https://ombudsman66.com/