Работа работой, но если в коллективе царит не самая дружелюбная атмосфера, ждать высоких показателей труда не стоит. На помощь придет систематическая организация корпоративных мероприятий. А чтобы во время события не только отдохнуть от рутины, но и поднять сотрудникам командный дух, предлагаем 10 игр для тимбилдинга.
Загадочный предмет
Суть: каждый участник от команды по очереди подходит к большой коробке, кладет в нее руку и пытается на ощупь отгадать, какой предмет положил в нее ведущий. Одновременно с этим делится своими ощущениями и выводами с коллегами. Какая команда быстрее отгадает загадочный предмет, та и победит.
Количество игроков: число команд не ограничено, в каждой команде от 3 человек.
Реквизит: большая коробка с прорезями для рук, любой предмет, который нужно отгадать (что-то из канцелярских предметов, игрушка, бытовые приборы и т.д.)
Тайминг: каждый раунд игры по 20–40 минут.
Польза: коллеги учатся прислушиваться к мнению друг друга, терпению и вниманию.
Битва умов
Суть: та же, что у знакомой всем игры «Что? Где? Когда?». Участникам задают каверзные вопросы, на которые нужно ответить в ограниченное количество времени. Каждый правильный ответ — плюс один балл команде.
Количество игроков: число команд не ограничено, в каждой команде от 2 до 8 человек.
Реквизит: таймер для отсчета времени, ручки и блокноты, чтобы сотрудники могли записывать вопросы и варианты ответов, формы для ответов, доски с названиями команд.
Тайминг: 1-2 часа.
Польза: развитие логического мышления, сплочение коллектива, возможность проявить лидерские качества и умение слушать собеседника.
Переправа через болото
Суть: команда должна перебраться «через болото» (размеченное на полу поле), используя ограниченное количество «кочек» (листы фанеры или картона). Игроки по очереди передвигаются по «кочкам», не ступая на «болото». Если игрок ступает на «болото», команда начинает переправу сначала.
Количество игроков: 8-12 человек.
Реквизит: листы фанеры или картона, маркер для разметки «болота».
Тайминг: 15-20 минут.
Польза: развивает координацию, командную работу и сплоченность, способность принимать быстрые решения.
Паутина
Суть: команда должна пройти через «паутину» (веревки, растянутые между предметами), не задевая их. Игроки по очереди проходят через препятствие, помогая друг другу. Если игрок задевает «паутину», команда начинает сначала.
Количество игроков: 6-10 человек.
Реквизит: веревки, стулья или другие предметы для крепления веревок.
Тайминг: 10-15 минут.
Польза: развивает доверие между игроками, умение работать в команде, просто поднимает настроение.
Слепой и поводырь
Суть: один игрок завязывает глаза, другой — его поводырь. Поводырь должен провести «слепого» по заданному маршруту. Пары идут по очереди. По завершении маршрута пары меняются ролями.
Количество игроков: любое четное число.
Реквизит: повязки на глаза, маркер или предметы-препятствия, которые будут определять маршрут.
Тайминг: 10-15 минут на пару.
Польза: развивает доверие, умение работать в паре, коммуникативные навыки.
Пять в одном
Суть: необычная форма футбола. Сотрудники делятся на две команды по 5 человек, ведущий обвязывает каждого участника веревкой или лентой. В такой связке команда должна умудриться забить гол противнику. Сложность игры заключается в том, чтобы не запутаться и не потерять равновесия.
Количество игроков: по 5 человек в каждой команде.
Реквизит: футбольный мяч и ворота (или конструкции, которые могут их заменить), веревка для обвязывания. Как вы уже поняли, такая игра предназначена для корпоративного мероприятия на открытом воздухе.
Тайминг: 20-45 минут на каждый тайм (или как договорятся сами участники).
Польза: максимальное сплочение, умение принимать решения в стрессовой ситуации и стратегическое мышление, доверие ближнему.
Строительство башни
Суть игры: команда должна построить самую высокую башню из предложенных материалов, при этом совместно планируя каждый шаг.
Количество игроков: 4-6 человек.
Реквизит: спички, карандаши, кубики или другие подходящие материалы.
Тайминг: 15-20 минут.
Польза: развивает креативность, командную работу, умение решать проблемы совместно.
Рисунок вслепую
Суть игры: сотрудники делятся на команды по 2 человека. Один игрок из пары завязывает глаза, второй рисует на бумаге по его указаниям. Пары меняются ролями. По окончании игры оценивается результат независимым жюри, который включает в себя сотрудников, не вошедших в число игроков.
Количество игроков: количество команд не ограничено, в каждой команде по 2 человека
Реквизиты: флипчарт, бумага, фломастеры, повязки на глаза.
Тайминг: 10-15 минут на каждую пару.
Польза: развивает доверие, умение работать в команде, коммуникативные навыки, креативность, творческую жилку.
Угадай мелодию
Суть игры: название игры говорит само за себя. Сотрудники делятся на команды по 8-10 человек. Ведущий включает первые ноты песни, в это время участники должны быстро сориентироваться и узнать мелодию. Та команда, которая больше всего даст правильных ответов, побеждает.
Количество игроков: от 8-10.
Реквизиты: звуковое сопровождение.
Тайминг: 30 минут — 1 час.
Польза: поднимает настроение, развивает командную работу и креативность.
Купи слона
Суть игры: сотрудники делятся на команды, каждой выдается самый обычный предмет, который найдется под рукой: стул, бутылка вина, реквизит мероприятия и т.д. Каждой команде дается время на подготовку презентации выданного предмета с целью продать его членам жюри. После подготовки участники презентуют «товар», расписывая все возможные преимущества (по факту высосанные из пальца).
Количество игроков: 5-7 человек в каждой команде.
Реквизиты: флипчарт, бумага, фломастеры, предмет, который будет служить товаром.
Тайминг: 45 минут.
Польза: развивает креативность и нестандартное мышление, поднимает настроение и командный дух.
Командная работа в неформальной обстановке и атмосфера вечеринки способны творить чудеса. Любые недопонимания и сложность во взаимоотношениях с коллегой сходят на нет после пары-тройки совместных игр. Пробуйте, играйте, поднимайте свой корпоративный дух, чтобы после каждый рабочий день был в удовольствие.
Читайте также в нашем блоге: «Корпоративное волонтерство: как организовать полезное мероприятие и сплотить коллектив».
Также вам наверняка будут полезны следующие материалы на нашем сайте:
- Как организовать мероприятие в необычном стиле: «Вечеринка в стиле «Цирк»: яркий праздник с аттракционами и декорациями»
- Плюс один способ объединить команду: «Благотворительный корпоратив: праздник, чтобы помочь другим»
- Интерактивные игр, как способ активного взаимодействия друг с другом: «5 идей для квестов на мероприятии»