Любая компания, принявшая мигранта на работу, должна уведомить об этом МВД. Это делается посредством подачи специального уведомления. О том, как правильно подать уведомление в МВД в 2025 году, расскажут эксперты ЦенТрМиг.
Как подать уведомление в МВД по мигрантам в 2025 году?
Форму уведомления разрабатывает Главное управление по вопросам миграции МВД. В 2025 году действует тот бланк, который приведённый в приказе МВД № 536 от 30.07.20, в редакции приказа № 887 от 22.11.23. Эту форму можно найти на официальном сайте ведомства. Её нужно использовать для уведомления МВД о заключении/расторжении:
· Трудового договора любого типа: срочного, бессрочного, на выполнение сезонных работ и т.д.
· Гражданско-правового договора на выполнение работ, оказание услуг, выполнение авторского заказа и т.д.
Форму можно заполнить от руки на распечатанном бланке или на компьютере. Ошибки, помарки и исправления не допускаются! Если одного бланка недостаточно, используйте дополнительные листы из приложения. Если уведомление заполняется от руки, его нужно правильно сшить. Когда уведомление заполнено, нужно выбрать способ его подачи. Это можно сделать тремя способами:
· Лично сдать его в территориальный отдел МВД – сотрудник ведомства выдаст справку о приёме документа.
· Отправить ценное почтовое отправление с описью вложения.
· Онлайн через Госуслуги в разделе «Уведомление по трудовым мигрантам» – в личный кабинет должно прийти электронное сообщение о приёме уведомления либо в отказе с объяснением причин.
Если уведомление подать с ошибками, подать невовремя или не подать вовсе, компанию ждёт штраф в размере от 400 тыс. до 1 млн рублей. Причём штраф кратно увеличится, если мигрантов, по которым не подан документ, будет несколько. Чтобы этого избежать, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!