С 1 января в Беларуси вступили в силу изменения в законодательство о занятости, которые вводят новые правила публикации вакансий. Так, с начала года при размещении сведений о работе наниматели обязаны указывать ссылку на Интернет-портал государственной службы занятости. Кроме того, новшества затронули и графу с уровнем заработной платы.
Читайте также: В Минтруда разъяснили, как с 1 января всем белорусским предприятиям искать сотрудников. Что точно запрещено?
Напомним, электронная форма вакансии, размещаемая на сайте gsz.gov.by, как и раньше, предполагает заполнение поля «Заработная плата». Однако с 1 января наниматели должны указывать уровень ежемесячного дохода в соответствии со штатным расписанием «с учётом стимулирующих выплат», объяснили в Минтруда.
Проще говоря, если раньше в описании вакантной должности значился только оклад до вычета налогов, то с 1 января — с премиями, которых, вообще-то, может и не быть. В ведомстве уточнили: по новым правилам диапазон оплаты труда, то есть «от» и «до» белорусские предприятия обязаны указывать следующим образом:
...
Продолжение читайте тут. (Или тут.)
Читайте также: Штраф до 600 руб. Новый закон запретил белорусским компаниям размещать вакансии, не выполнив это условие