Многие задаются вопросом: можно ли повторно выдать средства индивидуальной защиты (СИЗ), если они были выданы уволившемуся сотруднику, но не использовались?
Согласно разъяснениям Роструда, повторная выдача СИЗ в такой ситуации допустима, если:
– СИЗ не были в эксплуатации.
– Упаковка и товарная маркировка не нарушены.
– Срок эксплуатации и срок годности СИЗ не истёк.
На основании п. 75 Правил обеспечения работников СИЗ, утверждённых приказом Минтруда России № 766н от 29.10.2021, такие СИЗ можно выдать другому работнику как новые.
При этом важно:
– Если СИЗ были в эксплуатации и возвращены, их можно перевести в разряд дежурных (при соблюдении условий целостности и сохранности).
– Исключение составляют СИЗ, которые не могут передаваться другим сотрудникам из-за санитарно-гигиенических требований (например, бельё, спецобувь, головные уборы, СИЗ для рук).
Решение о переводе использованных СИЗ в дежурные принимает работодатель.
Дата вступления в силу: 01.09.2023.
Обучим ваших сотрудников правилам использования СИЗ. Переходите по ссылкам на сайт:
● Требования охраны труда (с обучением по оказанию первой помощи пострадавшим и обучением по использованию (применению) средств индивидуальной защиты)
● Использование (применение) средств индивидуальной защиты
