Как иногда быстро решаются проблемы в отношениях.
Ситуация у клиента:
В разводе. Завершил отношения по своей инициативе. После начались отношения с женщиной, которую он боготворит. Они жили какое-то время вместе, но потом она сказала, что больше не хочет близких отношений с ним. Сейчас держит его на расстоянии, а он совершает попытки сблизиться. В итоге у него состояние удрученности и разочарования, грусть из-за отношений.
Она занимается саморазвитием, умна, независима, целеустремленная. Он очень восхищается ею.
Запрос:
Хочет остаться с ней, даже если и в качестве друга, но быть с ней на связи. Говорит, что она его делает живым, вдохновляет к развитию.
Меня часто спрашивают, как я работаю с отношениями. Вот небольшой кейс для вас. Я довольно сухо все изложила. Это первая сессия, которая больше прояснила для меня и клиента то, что происходит на самом деле и определила фронт дальнейшей работы. Но и одновременно оказалась очень терапевтичной.
Гипотеза:
Когда у человека странные отношения, которые вроде есть, а вроде их нет. Когда есть дистанция в отношениях, то это говорит о внутреннем конфликте. Он может быть не осознаваемым, но точно есть.
Конфликтуют потребности. Нужно выяснить какие и решить конфликт. Это сразу ответит на все вопросы клиента и откроет перспективу для дальнейшей работы.
В результате комплексной работы его отношение к ней может измениться. Смогут ли они быть вместе – никто не может гарантировать. Но зависимость от нее у него точно пройдет.
Работа:
Проверяю гипотезу, ставлю 2 части. Одна хочет отношений, а вторая - не хочет.
В результате выясняем, что, действительно, конфликт есть. Одна часть хочет отношений, так как у нее потребность в том, чтобы быть нужным и важным. И есть рабочая стратегия закрывать эти потребности через отношения. А вторая - хочет свободы и личностного роста, хочет развиваться. И она куда сильнее проявлена. Именно поэтому притяжение к свободной женщине, которая мотивирует к развитию.
Решаем конфликт на ценностном уровне.
Выясняем для чего, одной из частей, свобода и саморазвитие, а другой нужность и важность.
Задаю несколько вопросов и становится понятно, что это все нужно, чтобы ценить и уважать себя, быть важным для самого себя. Причем обе части идут к одному и тому же, но разными путями.
После этого части уже дружественно настроены по отношению друг к другу. Более того, они видят, что являются ресурсом друг для друга. Делаем интеграцию частей. Все – конфликт решен!
Результат:
Состояние воодушевления, интереса. Спокойствие и ясность.
Человек перестал бояться отношений и ему не нужна дистанция для того, чтобы начать ценить и уважать себя. И мотивация в отношениях тоже изменилась. Если изначально человек искал отношения для того, чтобы ценить и быть важным самому себе, то теперь отношения стали для того, чтобы преумножать радость.
Да, предстоит та самая работа над собой, личностный рост, но она не противоречит отношениям. У меня в сопровождении мы реализуем ту самую цель и ценности – быть важным для себя самого, ценить и уважать себя. Обычно на это уходит от 4 до 8 встреч.
Резюме:
Для меня этот кейс о том, как даже проблемы в отношениях имеют в основе своей причины – потребность в самоценности, важности и самоуважения. Люди ищут это в отношениях, но не находят, потому что все решается другим путем.
Если вы напишите мне по ссылке, то я смогу помочь вам разобрать причины ваших проблем и показать выход в вашей ситуации. Первая встреча бесплатная.
Получить в подарок аудио-разбор вашей ситуации. Выбирайте где и жмите на ссылку. Во вконтакте или В телеграм
Киселева Татьяна