С 1 января в Беларуси вступили в силу изменения в законодательстве о занятости, которые вводят новые правила публикации вакансий. Министерство труда и социальной защиты разъяснило ключевые моменты, которые теперь должны учитывать все наниматели.
Читайте также: Штраф до 600 руб. Новый закон запретил белорусским компаниям размещать вакансии, не выполнив это условие
Согласно разъяснению ведомства, информационным ресурсом для размещения вакансий теперь считается любая база данных в электронном виде, а также интернет-сайты, страницы в соцсетях и мессенджерах. Это означает, что практически все цифровые платформы, используемые для размещения объявлений о вакансиях, попадают под действие новых правил.
Теперь, как пояснили в Минтруда, все наниматели обязаны при размещении вакансии на своём сайте, в соцсетях или мессенджерах, указывать ссылку на Общереспубликанский банк вакансий на портале государственной службы занятости (gsz.gov.by). Это требование обязательно для всех внутренних ресурсов нанимателя.
...
Продолжение читайте тут. (Или тут.)
Читайте также: В парламенте Беларуси предложили сократить период выплаты пособия по безработице. Какие новшества для нанимателей?