Под Новый Год руководство крупной пригосударственной структуры отправилось по отпускам - директора компаний да подразделений, и замы, и прочие, и всякие. Все уже благополучно долетели до своих Тайландов - или кто там куда улетел - и практически приступили к осуществлению законного отдыха, как вдруг, прямо под ёлочку, прилетело распоряжение - 2 января в 8 утра всем явиться на очное совещание в штаб-квартиру, в Москву.
14 дней, с 25 декабря по 7 января, 14 историй новогодних праздников...
2 января, в 8 утра... Ну, уже хорошо, что не 1, а то бы они все там прямо в переговорке бы и померли от перегара, а вот 2 числа - уже получше, немного. Хотя, тоже выдумал - кто ж второго перестаёт пить? Накануне вечером все пришли в себя (с большим таким вопросом - а где же были до этого, как не в себе?), и начали продолжать со вторым и третьим кругом знакомых и родственников...
Все, кого вернули, кстати - это человек так 35.
Один из замов, что летел в Пхукет через Бангкок, отправил супругу отдыхать одну, а сам развернулся в столице тайской и полетел обратно, в холодную и тёмную Москву слушать - что же там такого важного и срочного хотят объявить, что надо было аж несколько десятков директоров вернуть самолётами. Подозреваю, что девушка не была уж столь расстроена внезапным одиночеством на прекрасном тёплом берегу...
Можно ли так сделать по ТК, кстати? Да, можно, отзыв из отпуска делается легко, хотя и немного принужденно. Отзыв работника из отпуска регулируется статьёй 125 ТК РФ, в соответствии с которой этот отзыв допускается только с согласия работника.
В случае с такими компаниями и такими должностями, кстати, согласие, конечно, требуется, но кто ж в здравом уме откажется, когда вас вызывает цельный генерал-полковник из бывших. Вас же потом не то, что не продвинут - скорее, задвинут, могут преподоткрыть на что-нибудь глаза, а то и вовсе увидят что-то такое страшное, чего даже и не было никогда.
Правда, это не отпуск, и выходные - ещё проще. 113 ТК - и согласия не надо,а уж катастрофу, которую надо предотвратить, в наше время найти труда не составит. Двойной оклад - не проблема - подавись, зарплата там состоит из маленького такого оклада, разбавленного сверху премиями, надбавками за важность и срочность, пряностями за секретность, ну и сливками вместо молока, за вредность (начальства, например). Вобщем, не зарплата, а самый настоящий зимний коктейль "кофе Vana Tallinn", только вот этот напиток один из моих любимых (и единственный из алкогольных), а вот вариант зарплаты такой - точно не в топе.
Налейте в стакан горячий кофе, оставив место для ликёра Vana Tallinn и взбитых сливок. Добавьте ликёр и перемешайте, сверху выложите наполовину взбитые сливки. Взбитые сливки посыпьте растворимым кофе, тёртым шоколадом и корицей.
Ну а потом в качестве компенсации день отдыха сверху накинут, и спасибо главное не забыть сказать. Ну что ж, 2 января в 8 утра все несколько десятков больших управленцев собрались у одного из самых своих главных, все, как положено - при параде, в костюмах с галстуком. Все уже помнили первую встречу с ним, когда новый шеф собрал генеральных директоров всех подотчётных контор и начал каждого прилюдно отчитывать, как школьников - у одного пиджак двубортный, а не застёгнут! Позор! У другого пиджак френч - а верхняя пуговица расстёгнута. А ещё генеральным директором назвался! Третий надел однобортный пиджак, а пуговицы застегнул все - это вообще злостное нарушение этикета, надо бы знать, перед кем стоишь!
И к каждому он придирался по поводу галстука, как он сочетается или как повязывается. И только одного новый шеф не отчитывал, а лишь удивлённо смотрел ему в глаза, держась за лацкан пиджака этого директора, и после некоторого молчаливого замешательства, наконец, спросил - А ты здесь откуда? Я же тебя посадил...
- Так, вышел, меня вот сюда назначили, а потом в компанию акционером вошла ваша структура...
- Понятно - недовольно протянул новый шеф.
Совещание прошло часа за 4. Были поставлены какие-то специфические дополнительные цели на новый - уже этот - год, назначены сроки и ответственные, всё по правилам. Был разослан протокол, состоящий из полусотни пунктов.
А дальше началась своя жизнь. Праздники закончились, закипела и забурлила работа. Задач у всех своих вагоны, да к ним ещё целый выводок маленьких тележек, только успевай лопатами мазать да разгружать. Собственно, про совещание это и его протокол все забыли. Зачем его собирали, чтобы что сделать? Да и ладно, других задач хоть отбавляй.
- А Вас зачем туда вызывали? - спросили того самого героя, коего разлучили с супружницей в отпуске.
- А я не помню...
- А нам надо что-то сделать-то, или забить?
- Да забейте, наверное, никто ничего и не спрашивает.
- А может спросить там кого?
- Не, не будите вы Лихо...
А с другой стороны, может, это такая расплата унижением за должность? Или за то, что шеф сам куда-то не смог поехать (вызвали наверх, например), а одному обидно, а так заодно всем показал, что он тут самый главный и самый крутой. Захочет - "озолочу", а захочет - "мой меч - твоя голова с плеч"... А захочу - просто испорчу всем настроение и отпуск, и только попробуйте потом не сказать за это "спасибо! Премногоблагодарствуем!"
===============
Подписывайтесь на канал - зарисовки выходят каждый день.
Ставьте лайк, если понравилось.