Встречая 2025 год своей второй написанной (совсем несвоевременно) увольнительной, хочется сразу же сформулировать общие тезисы, которые беспокоят меня в нынешнем рынке труда. Коснуться хотелось бы прямо конкретных компаний, но в этом особого смысла нет, здесь придётся к месту разбор секторов экономики и уже в них- конкретных ключевых слоёв по предложениям найма нового трудового персонала.
В каких сферах больше всего открытых вакансий в России? Это все те профессии на которые как не хотели до подъёма ЗП идти, так и после, это: Сотрудники торговли, Медицинские работники, CALL(GOVNO) центры, Пойди-принеси (разнорабочие) и удивительно но я скажу КОЕ-ЧТО НОВОЕ В ОТЛИЧИЕ ОТ ДРУГИХ БЛОГЕРОВ- РИЕЛТОРЫ (ЖК).
1. Сотрудники торговли это все те люди которые искренне пытаются заработать последнюю копеечку к своему нищенскому окладу(два плевка в лицо в час). Я по собственной воле, в трезвом уме и памяти проработал таким РАБотником полгода.
Вкратце позитив- если есть хорошие клиенты то жизнь резко обретает краски; если работодатель соблюдает ТК РФ и не планирует год-от-года обанкротиться, то даже оклад (почасовая ставка) может и будет расти. (доля благодарности моей первой работе в сравнении с последующей). На этом плюсов больше нет. УТОЧНЕНИЯ- Корпоративные льготы чаще всего в данной сфере распространяются на директоров точек продаж, а там уже действует правило- уволишься и будут проблемы уже у тебя самого. По этому на какой-либо существенный бонус в виде льгот, рассчитывать не стоит. Минусы(ЖЁСТКИЙ НЕГАТИВ)- Недоплаты(они повсюду) вплоть от момента отсутствия компенсации транспортных расходов, до недоплаты за переработки (и часы присутствия на работе в нерабочее время, их как правило один или максимум полтора в день); График работы плавающий (это минус который иногда полезен) что позволяет иногда брать выходной...а точно, их не будет! Если не работаешь постоянно ты, будет работать твой коллега, и по итогу оба с недосыпом 600 часов+ и синяками вместо лица, график работы также в розничной торговле не позволяет задержек и опозданий, т.к по закону о защите прав (потреBLяDAY) потребителей , магазины обязаны работать исключительно по заявленному графику и без задержек. (Бред, но что есть-то-есть.) и это часто спонсирует форс-мажоры, в рамках которых есть огромных риск попасть на жёсткий нагоняй от начальства или же вообще непомерный штраф. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСВТЕННОСТЬ В ТОРГОВЛЕ- ОНА ВСЯ ВАША, НАСЛАЖДАЙТЕСЬ! :3 Работодатель буквально вешает всё кроме выручки, на сотрудников и далее через мягко-говоря очень грамотный ТД(трудовой договор) свешивает ножки, и едет в свой мир грёз. Штрафы ваши, убыток по вине клиента- ваш, убыток из-за технической ошибки ваш. Буквально практически все существенные риски идут из кармана сотрудника, который стабильно только верить в нечто под облаками может. Вердикт - хотите быть униженными, оскорбленными и усталыми без денег- вам туда.
2. Про мед.работников я писал ранее в своих работах. Не хочу детально разбирать. Любые медработники, напрямую взаимодействующие с пациентами не нужны изначально, т.к они только уменьшают шанс человека на безысходный конец. (за исключением медсестёр и медбратьев) Большинство действительно полезных областей в медицине не нуждается в значительном количестве специалистов. (Это любые исследовательские мед. профессии). +в связи с ценовым барьеров недоступности медицины, в частных клиниках тоже много сотрудников не нужно. (т.к клиентов никогда не будет столько же, сколько в государственных ). Функции оформления различных мед. документов сейчас и ранее, можно спокойно переложить на автомат(нейро) или же любого специалиста ДО. Нехватка сотрудников идёт из гос.организаций. где денег не особо заработаешь.
3. С Звонками ещё проще- денег нет но вы держите нервную систему. (тут зарабатывают только мошенники). Здесь работа из дома многих по началу привлекает, но поверьте, работа с клиентами это всегда нечто стоящее на грани безумия и отваги.
4. разнорабочие это те самые люди(мигранты) которые трудились сквозь пот и кровь, на благо Советского.... Нет, Трудились в нелегал чтобы заработать побольше и всё перевести за рубеж семье, на ближний восток. Здесь просто компании вспомнили что по документам на их многомиллиардных стройках трудится всего горсть людей на квадратный километр здания и нужно бы добрать штат . (Здесь кризис существования большого кол-ва нелегалов в РФ, КОТОРРЫЕ ТОЛЬКО ВЫВОЗЯТ ДЕНЬГИ).
5. Риелторами стать видно хотят многие, но заработать как показывает практика- можно при высокой ипотечной ставке только в сегменте бизнес недвижимости (или же корпоративной) , но там ниша более-менее занята уже.
Каков итог?
Продавцы зарабатывают с продаж(логично, не правда-ли?) и в годы продолжительных экономических кризисов ничего кроме СПАСИБО, от зарплаты под конец месяца не останется и не будет оставаться, пока покупателей не будет в магазинах.
Медики в СНГ ценятся теми у кого есть деньги на лечение, а это примерно 3% людей(исходя из цифр) можно понять что и работников медицины качественных много и не нужно рынку труда.
CALL--центры сейчас слишком теряют в актуальности и доверии у граждан, в связи с тем что вежливого продажника от мошенника очень бывает сложно отличить или вовсе практически невозможно, в связи с чем профессии уходят на покой, а вот служба поддержи это вполне себе релевантно - но исключительно в сферах где клиенты проявить неадекватность могут с минимальным ущербом для ушей и мозгов бедного сотрудника.
Разнорабочие - ручной труд в 21 веке считается уже неактуальным, в эпоху входящих роботов и станков. В связи с чем минимально оценивается работодателями и гражданами.
Риелторы - ......ждите льготную ипотеку вновь