Сегодня 2 января, и у нас второй денежный навык. Как я уже говорила, будем каждый день января разбирать и усиливать один из навыков, который укрепляет нашу область финансов. Сегодняшний навык не менее важен, чем остальные, ведь один цепляется за другой.
НАВЫК №2. НАВЫК АДАПТИВНОСТИ.
Адаптивность — это не просто реакция на кризис. Это проактивный подход к изменениям: умение видеть в переменах возможности для роста и преобразования. Это навык не только выживания, но и процветания в быстро меняющемся мире. Сегодня мы обсудим, как развивать гибкость, чтобы она стала вашим конкурентным преимуществом.
История из жизни:
Анна руководила школой танцев, но пандемия поставила её бизнес под угрозу. Вместо того чтобы закрыться, она быстро адаптировалась: перевела занятия в онлайн-формат, предложила клиентам удобное расписание и записала обучающие видео. Уже через пару месяцев её школа онлайн-танцев стала популярной, а количество клиентов даже выросло. Теперь её не ограничивала площадь зала, и она могла тратить больше на маркетинг вместо аренды.
Вася, менеджер по продажам, в период перехода на удалёнку изучил рынок CRM, предложил руководству определённую программу и возглавил её внедрение. Таким образом, Вася увидел необходимость усилить контроль, взял ответственность и быстро стал руководителем отдела продаж в своей компании.
В пандемию многие из нас наблюдали примеры того, как этот навык помогал — или, напротив, его отсутствие разрушало.
Почему это важно?
Адаптивность — это не только про то, чтобы справляться с трудностями. Это про то, чтобы быть на шаг впереди. Те, кто умеют адаптироваться, превращают перемены в возможности и не боятся рисковать. Этот навык помогает не просто выживать, но и процветать. Сегодня он актуален, как никогда.
Какие шаги необходимо делать:
Пункт 1. Будьте на шаг впереди.
Правильно: Изучайте тренды и прогнозируйте, какие изменения могут произойти в вашей сфере. Наблюдайте за крупными игроками на рынке. Это поможет вам подготовиться заранее.
Неправильно: Застревать в прошлом. Методы устаревают, поэтому всегда проверяйте их актуальность. Некоторые методы работают вечность, но некоторые требуют усовершенствования.
Пункт 2. Ищите возможности в сложных ситуациях.
Правильно: Перемены часто открывают двери к новым идеям. Спросите себя: "Как я могу использовать эту ситуацию для своего роста?" — так же, как это сделал Вася.
Неправильно: Бояться перемен. Мир меняется, и стабильность — это не статичность, а постоянный рост.
Пункт 3. Набирайтесь опыта и насмотренности.
Правильно: Тренируйте гибкость мышления. Для этого:
- Изучайте новое.
- Пробуйте новые подходы.
- Играйте в "А что если?": задавайте себе неожиданные вопросы о привычных вещах, чтобы посмотреть на них с другой стороны.
- Наблюдайте за успешными действиями других людей в кризисах.
- Сравнивайте решения и результаты, ищите отличия.
Неправильно: Застревать в убеждении "я всё знаю". Даже если новое не принесло успеха, это не значит, что всё новое — плохое. Избегать обучения, пробовать новое — это тормозить своё развитие.
Пункт 4. Исследования и опросы.
Правильно: Проводите опросы среди тех, кто платит вам деньги — работодателей или клиентов. Узнавайте их приоритеты и предлагайте решения.
Неправильно: Стесняться спрашивать, что важно для других. Найдите не всё подряд, а самые значимые потребности.
Практическое задание:
- Определите какую-либо область, например вы повар или у вас ресторан, в зависимости от вашей деятельности.
- Найдите в интернете самые просматриваемые ролики или самые читаемые статьи в отношении этой области. Выберите какое-то одно изменение, после просмотра роликов (статей), которое по вашему мнению, может изменить ситуацию к лучшему.
- Сделайте мини опрос, главное правильно составить вопрос. Например, на вопрос не должен быть однозначный ответ: да или нет. А также, это не вопрос про оценку и количество баллов. Ответ должен принести понимание, как действовать. Например, вопрос может звучать так: что является для вас самым важным при работе с тренером в фитнес центре? Также важно выбрать правильную ЦА, от кого зависит ваш доход.
- Изучите в данной области самые успешные компании или действия.
- Попробуйте сделать что-то по-новому. Возьмите за основу большее количество ответов на опрос, которые имеют аналогичный смысл. Плюс используйте свои наблюдения за успешными компаниями, людьми. На основе этого, не убирая старое, просто добавьте новые действия.
- Проанализируйте перемены.
- Не надо эти шаги растягивать на месяц, поверьте, их можно сделать за 2-3 дня! А можно и за 2–3 часа!
Итог:
Адаптивность — это ваш инструмент для роста в мире, который никогда не стоит на месте. Каждый раз, когда вы готовы к изменениям, вы даёте себе шанс на что-то лучшее. Сделайте перемены своим союзником.
Навык адаптивности — ваш ключ к процветанию в любом аспекте жизни. Начните изучать новые возможности, и вы увидите, как перемены превращаются в ступени к успеху.