Автор: Виктория Лисунова
С 1 сентября 2025 года для часто болеющих россиян вводится новый порядок выдачи больничных листов. Речь идет о гражданах, которые будут брать более четырех листов нетрудоспособности за полгода. Согласно проекту, часто болеющим сотрудникам больничный будут выдавать максимум на три календарных дня. Для продления потребуется решение врачебной комиссии. Важно подчеркнуть, что нововведения не будут распространяться на ряд исключительных случаев.
«Если за период полугода лист нетрудоспособности оформлялся четыре раза (за исключением случаев ухода за больным членом семьи, медицинской реабилитации, получения гражданами медицинской помощи при социально значимых заболеваниях и заболеваниях, требующих медицинской помощи методом заместительной почечной терапии), то лечащий врач должен передать медицинскую документацию врачебной комиссии, что позволит улучшить качество оказания медицинской помощи гражданам трудоспособного возраста», — сообщили в пресс-службе Минздрава РФ.
Минздрав пояснил, что новые правила позволят выявлять причины частых обращений за медпомощью и улучшить ее качество. Кроме того, благодаря этому, заболевания у граждан будут выявляться на ранней стадии, что способствует их своевременному возвращению к работе. Сегодня, по действующему законодательству, врачи вправе выдавать больничные сроком до 15 дней, а фельдшеры и стоматологи — до 10 дней.
Экономическая выгода
В условиях экономической нестабильности, когда работники сталкиваются с проблемами финансового характера, использование больничного может стать способом получения дополнительных выходных без потери дохода. Некоторые сотрудники могут воспринимать болезни как возможность отдохнуть, особенно если нет достаточных отпускных дней или если работа морально и физически утомляет.
Нехватка контроля со стороны работодателей
Многие работодатели не осуществляют надлежащий контроль за использованием больничных, что ведет к злоупотреблениям. В некоторых компаниях присутствует небольшое количество проверок, и работники понимают, что могут уйти на больничный, не боясь возможных последствий. Это может быть особенно актуально в организациях, где работа не требует строгого соблюдения режима.
Продолжение – https://golossovesty.ru/articles/obshhestvo/PochemuMinzdravuzhestochilpravilavydachibolnichnykh.html
#новости #медицина #закон #политика #здоровье #врач #больница #экономика #работа #болезнь