У современных работодателей часто возникает желание держать своих работников постоянно на связи – всегда онлайн, всегда в обдумывании нужных задач, и у самих сотрудников уже выработалось обязательство думать о выполнении рабочего плана даже вне рабочего времени, и вечером, и на выходных, и даже в отпуске. Ведь смартфон, планшет, ноутбук всегда под рукой. Это явление получило свое наименование - цифровой презентеизм. И нередко его уже озвучивают в качестве диагноза. И это неспроста – специалисты уверены, что «цифровой презентеизм» влияет на здоровье человека, вызывая тревожность, беспокойство, выгорание и стресс. И первая помощь при этом заключается в простом действии - отключении всех рабочих инструментов и средств связи, когда человек находится вне работы или в отпуске. В Австралии, например, пошли даже на то, что приняли закон о праве работников «на отключение», то есть никто не может работнику высказать претензии, что он в своё свободное от работы время был не на связи. Исследовани