Нашла занимательную статистику по увольнениям. Самый богатый на увольнения месяц - январь. Для меня это немного странно, так как чего ещё зимой делать, кроме как работать. Но работать и мучаться - разные вещи, поэтому сейчас увольняющихся в январе я понимаю. Все бонусы и премии получены, можно начинать новую жизнь на новом месте.
В Сбере ровно в полночь сразу после получения годовой обычно начинается текучка и ничем этот поток не остановить.
На втором месте март. Именно в марте в крупных компаниях начинаются всякие пересмотры по оплате и должностям. Мне это не знакомо, но именно весной появляются новые возможности для тех, кто не может вырасти на текущем месте и готов попробовать себя в новой компании.
Не самый удобный вариант для путешественников, так как слетают отпуска. С большими деньгами отпуска могут быть в любое время года, но это не мой случай. Поэтому при потере работы весной, оптимально перебиваться подработками и фрилансом летом, а уже осенью куда-то устраиваться.
Перед летом, ясно дело, увольняются те, кому не согласовали нужные отпуска и дачники, которые понимают, что ради той работы, которая есть, не стоит терять дачный сезон. Ну, и все предпочитающие отдыхать летом. Очевидно, но с хорошей работы так чилить не пойдешь... но плохая работа такую возможность даёт)
Ну, и октябрь. Тот самый месяц, когда работники оценивают стоит ли им ещё три месяца терпеть до каникул или уже сейчас стоит сменить работодателя. И если всё совсем плохо - уходят.
Выглядит как статистика по лодырям, но мы рассматриваем сейчас не всех работников, а тех, кто и так задумал уволиться и выбирает подходящий момент. Хотя начальники, наверно, такую логику не оценят.
Буквально на днях видела возмущение одного из руководителей на тему "молодежь не хочет работать, нужно искать девочек лет 30". Это он такое одолжение нам делает, что в столь почтенном возрасте как тридцатка поработать позволит... И знаете кем не хочет работать молодежь? Менеджерами по продажам без оклада и потолка! Вы представляете на какую "элитную" работу идти не хотят. Звонить в холодную не стремятся и людей лживыми скриптами разводить на покупку всякого хлама. Еще и за бесплатно с учетом многофакторного KPI. Потерянное поколение. 100% понимания, 0% осуждения.