Каждый пятый липчанин конфликтовал с коллегами, а каждый шестой – с руководством в 2024 году. К таким выводом после проведённого опроса липчан пришли аналитики кадрового агентства SuperJob.
По словам опрошенных, конфликты начинали, разумеется, их оппоненты. И лишь 3% работников признались, что сами инициировали разборки. Выяснилось, что работники-мужчины конфликтуют чаще женщин. А сотрудники от 35 до 45 лет – самые конфликтные в компаниях.
При этом о рабочих конфликтах с подчиненными рассказал всего 1 из 10 руководителей: 3% управленцев сами инициировали столкновение. Другие 7% начальников назвали виновных своих подчиненных.
Для решения рабочих конфликтов некоторые компании привлекают специально обученных людей – медиаторов. Но так поступают всего 3% компаний. На вопрос, стоит ли увольняться в случае серьезного конфликта с руководителем 38% опрошенных ответили «да», а другие 32% предпочли вариант «нет».
Выбирают увольнение после конфликта чаще всего мужчины, молодые