Каждый пятый житель Тулы в 2024 году конфликтовал на работе с коллегами, сообщает SuperJob.
Каждый шестой опрошенный ругался с руководством. Большинство участников считают инициаторами конфликтов своих оппонентов, 4% поделились, что сами начинали скандал. Мужчины больше женщин ругаются на работе. Сотрудники от 35 до 45 лет ругаются чаще тех, кто старше.
В большинстве случаев споры решаются без третьих лиц. Об этом рассказали 41% конфликтовавших с коллегами и 48% — с руководством. Благодаря третьим лицам устранили проблему 25% поссорившихся с сослуживцами и 11% поссорившихся с начальством. Не разрешились ссоры с коллегами у каждого четвёртого и 37% у тех, кто поругался с руководством. 3% компаний привлекают медиаторов для разрешения конфликтов.
36% работников считают, чаще это мужчины, что надо увольняться после серьезной ссоры, 32% не согласны с этим. Чем моложе опрошенные, тем более они категоричны. Больше согласны с увольнением респонденты с зарплатой от 100 тыс. руб. в месяц.
Каждый четвёртый инициатор споров с коллегами сменил работу за год, 12% ушли после нападок со стороны сослуживцев. Из-за скандалов с работодателем покинули компанию 30% зачинщиков конфликтов и 23% тех, кто не начинал ссору.