Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
NEWS.ru

«Мина замедленного действия»: россиянам объяснили, почему не стоит радоваться 13-й зарплате

Выплата 13-й зарплаты лишь разгонит инфляцию, заявила экономист Светлана Петрова. По ее словам, которые приводит 360.ru, производители заложат расходы в цену своей продукции. Разговоры, которые ведутся вокруг этой темы, она назвала популизмом. Если у работодателя нет средств на все премии и уплаты государству, то он заложит эти расходы в цену своей продукции. То есть ценники с дополнительной зарплатой только вырастут, что еще больше разгонит инфляцию. Это мина замедленного действия, — считает Петрова. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб ранее заявила, что инициатива о закреплении за работодателями нормы об обязательной выплате сотрудникам 13-й зарплаты перед Новым годом является избыточной. По ее словам, такой шаг может привести к краху экономики. Также, по ее мнению, соответствующее обязательство может привести к тому, что организации станут урезать другие стимулирующие выплаты. Юрист Александр Карабанов обращает внимание, что сейчас

Выплата 13-й зарплаты лишь разгонит инфляцию, заявила экономист Светлана Петрова. По ее словам, которые приводит 360.ru, производители заложат расходы в цену своей продукции. Разговоры, которые ведутся вокруг этой темы, она назвала популизмом.

Если у работодателя нет средств на все премии и уплаты государству, то он заложит эти расходы в цену своей продукции. То есть ценники с дополнительной зарплатой только вырастут, что еще больше разгонит инфляцию. Это мина замедленного действия, — считает Петрова.

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб ранее заявила, что инициатива о закреплении за работодателями нормы об обязательной выплате сотрудникам 13-й зарплаты перед Новым годом является избыточной. По ее словам, такой шаг может привести к краху экономики. Также, по ее мнению, соответствующее обязательство может привести к тому, что организации станут урезать другие стимулирующие выплаты.

Юрист Александр Карабанов обращает внимание, что сейчас Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. По его словам, если работодатель все же предоставляет дополнительную зарплату, она может зависеть как от стажа работы, так и от годового заработка сотрудника.

Ссылка на сайт ›

Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале